看到这篇觉得有点生气实在想回一下
因为我认为发生这种事情原po也不能说毫无责任
看到原po回的推文更是让人感到消极
上来发个难过文讨个拍 难道版友们能帮你冲去公司讨公道吗?
台湾很多人是否都有遇到这种事就自认倒楣摸摸鼻子就算了啦的心态
所以才会养出那么多惯老板 因为劳方好欺负的人实在也不少
※ 引述《cat547 (77)》之铭言：
: 唉 心情一团糟
: 找工作找了一阵子
: 前几个礼拜终于找到一个满意的文书工作
: 离家车程十分钟 薪水普通 准时上下班 福利也还可以
: 结果经理昨天中午把我叫去会议室说 就做到中午 可以离开了
: 原因是6号发薪水时 我的薪水金额有误 我小声向会计询问
金额有误通常会先找主管吧
为什么会直接问会计
当初跟你谈薪水的是主管不是会计吧
打个比方你今天工作累积到一个年资了你想加薪
难道你会直接去跟会计谈吗?
最后是要询问会计没错
但是跳过主管直接跑去问会计不太明智
况且你刚到职 跟会计也不熟 怎知对方会怎么看待这种事情
: 才知道原来我的薪水比公司的同事都高一些(包含已工作一年的)
: 会计也很惊讶我当初谈的薪水 就疑惑的用普通音量讲出了我的薪水
这会计真的很白目 根本就是乱源啊
扯到钱本来就很敏感
不要说薪水
光是扯到各部门可以动用的一些例如杂费支出啊 交通费补助啊 手机津贴啊
等等的金钱
只要扯到金钱本来就是很敏感的话题 他身为会计竟然不知道?
到底是天然白目还是故意弄你
这我们就不得而知了
: 结果被其他同事听到..就这样传出去了 导致公司其他同事都对公司很不满
: 经理还说有人和他反应我和其他同事下班后私下抱怨薪水太低 福利太差
: 但完全没有这回事 其他同事在讨论时我都直接说再见就离开了
: 经理本来很坚持要我离职 薪水都算好
: 因为他觉得我不够谨慎才会被别人听到我的薪水 还认为我别有用心大肆宣扬...
: 听完解释之后他说他必须要在了解一下 要我请假两天 在等电话通知
: 我心理已经有底了不管事实如何今天都是我必须要离开
你心里有底表示你很聪明呀!!
没有傻傻地相信傻傻地在那边等著好结果从天上掉下来
但你也应该心里有底接下来你应该怎么做 怎么争取自己的权益
而不是只是想着"好我知道了唉我又要找新工作了我好虽喔"这样而已吧
: 而不是那个在背后抱怨的那个同事
: 我更不解怎么会有人告知经理错误的资讯
: 不知道哪里得罪人了...
也不用多"解" 这社会本来就莫名其妙的人很多
其实不要说社会 国中高中生有时候爱玩排挤爱玩霸凌的游戏
有多少谣言都是无中生有的?
职场如战场啊 随时提防
: 虽然有底了但我还是在痴痴的等著电话经理可以回心转意
: 只能说得到一次教训学一次乖
: 又得要开始人力银行和面试了 唉..
然后你给自己的"勉励"就是"得到一次教训学一次乖"
可是其实妳可以趁著这次机会把那个"乖"学起来进而实践他啊
为什么要等到下次呢?
经过这次经验 你很确定下次你就能够勇敢地 大声地争取自己的权益吗?
看看你回的文 顺便回你
“我刚进去还没有MAIL只有SKYPE 用SKYPE问可以吗
另外薪水有问题是跟会计还是经理讨论 经理认为我应该直接找他而不是会计..”
->用SKYPE问也可以啊如果你们公司都用SKYPE讨论公事的话
反正不管怎样这种事就用文字沟通吧...
->找经理。上面有讲理由。我也认为直接找会计这点很神奇。
“好不容易找到一个满意的 真是惨痛的经验”
->拜托原po你~~~ 这次就要硬起来!!! 不要让她只是“惨痛的经验”
啊~~~我好惨呀我好虽呀 然后就没了这样
所谓的经验就是要学到东西呀!
“我说经理是请我先请假 可以帮我询问吗
特助很冷漠的说 经理是告知我已经离职并非请假”
->你可以自己打电话去问经理啊呀!!!
特助也只能听经理的话行事啊 她只是特助
然后你只是刚入公司没多久就被弄的新人
我看不出要是我是特助的话有帮你询问的必要
“想请问一下上班两个礼拜需要写在工作经历上吗
那离职原因是照实讲吗?”
->不要写。你写了对你一点帮助都没有。两个礼拜是能学到多少...
而且对方要你解释离职原因的话 感觉原po很有可能照实讲
我要是资深一点的主管or人资就会觉得这个人蛮没有工作的SENSE
“应该算是资遣 但要我办自愿离职吧
什么几天前要告知或者是资遣费我也不想管了
只想快点结束这件事情开始找下份工作
朋友都知道我在上班了又要一一解释好麻烦阿XDDDDDDD”
->这段是我看到最气愤的地方。
什么叫做“应该算是资遣 但要我办自愿离职吧”?????????
原po很明显根本不懂什么叫做资遣 什么叫做自愿离职吧!!!!!
你自己都搞不懂游戏规则了是要怎么保护自己呀
现在网络那么发达 google一下多少可以知道吧
资遣会有资遣费 例如公司经营不善要倒闭 或是公司要减少人事成本要裁员时
员工没有犯错也没有自愿要离职的时候
公司请你走人那就要算资遣
既然是资遣 你就千万不可以填自愿离职单或类似的证明
你填了就表示公司没有请你走人的意图 而是员工自己有想离职的意愿
那它就不用付你资遣费了啊
你说"我也不想管了" 我听起来是嫌麻烦?
你身在游戏里却也不想搞懂游戏规则
那要怎么当个WINNER呢
就"啊~~~我好惨呀我好虽呀快点结束吧是这个公司太烂了我要赶快找下份工作
哀呀要跟朋友解释我换工作了好麻烦啊XDDD"
还能XDD 我觉得这心态....
好 回完了 最后再让我说几句
第一、我觉得这公司也蛮不好的 尤其对你来说绝对不是好选择
赞成你快点走人
而且发生这种事要待下去待到大家对你刮目相看恐怕是超难
趁现在快走吧
第二、经理跟你说的理由 或是任何你听到的理由
都不一定是真的
也很有可能是
当初谈给你的薪水太高 经理反悔
或经过这些天经理觉得你不值那个薪水 或是他不欣赏你或什么原因我们不晓得
所以他想弄走你
这不一定都是你的问题 也很有可能是经理本身有很大的问题
或者只是你们两个不对tone
但是你在找下一份工作之前 建议你可以自己想想看
为什么这一份工作会有这种情况出现?
是不是你可能曾经做过什么事所带来的影响?
如果都问心无愧那也很好 下次工作时就再谨慎点吧
我真的很希望台湾人可以努力争取自己的权益
这种争取自己应有的权益的观念若能深植人心
有朝一日整个社会的风气也必定会有所改善
看看资方与劳方的人口比
劳方只要团结起来总有一天双方的气焰会差距缩小
我们真的没有那么差 不应该被无良资方这样对待的!!!
※ 引述《cat547 (77)》之铭言：
: 唉 心情一团糟
: 找工作找了一阵子
: 前几个礼拜终于找到一个满意的文书工作
: 离家车程十分钟 薪水普通 准时上下班 福利也还可以
: 结果经理昨天中午把我叫去会议室说 就做到中午 可以离开了
: 原因是6号发薪水时 我的薪水金额有误 我小声向会计询问
: 才知道原来我的薪水比公司的同事都高一些(包含已工作一年的)
: 会计也很惊讶我当初谈的薪水 就疑惑的用普通音量讲出了我的薪水
: 结果被其他同事听到..就这样传出去了 导致公司其他同事都对公司很不满
: 经理还说有人和他反应我和其他同事下班后私下抱怨薪水太低 福利太差
: 但完全没有这回事 其他同事在讨论时我都直接说再见就离开了
: 经理本来很坚持要我离职 薪水都算好
: 因为他觉得我不够谨慎才会被别人听到我的薪水 还认为我别有用心大肆宣扬...
: 听完解释之后他说他必须要在了解一下 要我请假两天 在等电话通知
: 我心理已经有底了不管事实如何今天都是我必须要离开
: 而不是那个在背后抱怨的那个同事
: 我更不解怎么会有人告知经理错误的资讯
: 不知道哪里得罪人了...
: 虽然有底了但我还是在痴痴的等著电话经理可以回心转意
: 只能说得到一次教训学一次乖
: 又得要开始人力银行和面试了 唉..
※ 引述《cat547 (77)》之铭言：
: 唉 心情一团糟
: 找工作找了一阵子
: 前几个礼拜终于找到一个满意的文书工作
: 离家车程十分钟 薪水普通 准时上下班 福利也还可以
: 结果经理昨天中午把我叫去会议室说 就做到中午 可以离开了
: 原因是6号发薪水时 我的薪水金额有误 我小声向会计询问
: 才知道原来我的薪水比公司的同事都高一些(包含已工作一年的)
: 会计也很惊讶我当初谈的薪水 就疑惑的用普通音量讲出了我的薪水
: 结果被其他同事听到..就这样传出去了 导致公司其他同事都对公司很不满
: 经理还说有人和他反应我和其他同事下班后私下抱怨薪水太低 福利太差
: 但完全没有这回事 其他同事在讨论时我都直接说再见就离开了
: 经理本来很坚持要我离职 薪水都算好
: 因为他觉得我不够谨慎才会被别人听到我的薪水 还认为我别有用心大肆宣扬...
: 听完解释之后他说他必须要在了解一下 要我请假两天 在等电话通知
: 我心理已经有底了不管事实如何今天都是我必须要离开
: 而不是那个在背后抱怨的那个同事
: 我更不解怎么会有人告知经理错误的资讯
: 不知道哪里得罪人了...
: 虽然有底了但我还是在痴痴的等著电话经理可以回心转意
: 只能说得到一次教训学一次乖
: 又得要开始人力银行和面试了 唉..