Re: [讨论] 不受部下上级欢迎的指挥官如何评价

楼主: hgt (王契赧)   2017-10-04 15:59:21
※ 引述《PAULDAVID (oops)》之铭言:
: 原文好文推
: 但认为索伯不值得担当这篇文正面案例的大任
: 他时不时的玩兵 比如说先发福利午餐加菜
: 然后吃到一半急令全连临时上山长跑
: 不少人跑到吐之余还被胃里没食物的索伯嘲讽
: 当然这种操法可令官兵刻骨理解战场不讲道理要力拼才能活
: 但索伯自身能力低劣职能业余 他在演习中带整个连走歪
: 自己惊疑不定下 居然沈不住气蒙着头冒进突击 直插敌火网中心
: 被裁判官直接判定全连覆灭
: 这就说明了这人的管理无能 他不是有所需要有所目的才高压管理
: 而是颠倒过来以为自身的权威立越高越能无往不利
: 使得严以律下宽以待己的他成为连中活脱的丑角兼外敌
: 而这个连士气不散彼此依赖
: 也是靠劳苦人温特斯作为信赖中心又到处弥缝索伯的痞漏
: 这点绝非索伯的功劳
:
作者: T50 (打不赢二二)   2017-10-04 16:25:00
所以一定程度的论资排辈很重要。起码要有熬出头的希望
作者: bestteam (wombat是胖胖熊)   2017-10-04 20:57:00
中间管理层利根川真的很累
作者: tanchuchan (毛毛)   2017-10-05 14:16:00
推利根川

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