[?2026h※ 引述《pinkowa (pinkowa)》之铭言：
: ※ 引述《powernba ()》之铭言：
: : 如题，
: : 小弟我目前在面包的载板处当RD，就我所感受到的状况是面包的RD在面对其他单位时
: : 没什么话语权，尤其是面对生管跟制造时最为明显。
: : 是不是我们这群RD做不出赚钱的东西才没人理XDD
: : 还是其他PCB公司也是这种状况?
: 因为RD跟量产部门平常一点关系都没有吧。
: 只有产品有问题跟借机台的时候才会到产线来。
: 借你机台就会卡量产部门的稼动率KPI。
: RD做出新产品，量产部门又不会拿到分红。
: RD来产线除了解产品问题外，
: 就只会给产线添问题，想当然不会给你好脸色看。
: 另外就是产线现在都一堆外劳，连EE都是外劳。
: 因为不能给外劳同工不同酬差别过大的感觉，
: 所以现在量产部门台籍员工薪资发展都不太好。
: 量产部门的薪资待遇发展没有RD部门好，
: 还要承担来自RD给的麻烦，当然没有好脸色看。
: 也不用只讨论量产部门，
: 现在有些单位的小主管已经是菲籍，底下还管台籍工程师。
简单的说把成本费用化挂在RD下面， 然后自己实验出事自己出来处理，我想制造段一定
可以，机台都给你们他们休息多爽压，你自己想想实验板出问题是谁在处理