美光台湾闹罢工　台湾董座火上加油！资深员工怒吼：中国来的完全不管台湾民情
新闻记者：陈仲兴报导
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台湾美光劳资冲突难以平息，资深员工向本刊控诉，台湾美光董事长卢东晖完全不太管台
湾民情，台湾哪家可以犯众怒到这样？还有员工说，那个中国来的，本来很多基本观念就
跟台湾人不一样。
台湾美光公司员工罢工事件越演越烈，有资深员工向本刊控诉，台湾美光董事长卢东晖每
开一次公开会议都惹怒员工，每次都会造成入（工）会暴增，80％的台湾员工都入工会了
，台湾哪家可以犯众怒到这样？他太偏官派，完全不太管台湾民情，去年会议上被逼得说
不出话（支支吾吾乱回答）。另一名资深员工更直言“那个中国来的，本来很多基本观念
就跟台湾人不一样！”
卢东晖出生于中国，毕业于中国北京大学，后赴美国取得俄亥俄州立大学工程博士学位，
现为美籍华人。2022年5月卢东晖接任台湾美光董事长，不过，卢东晖太太是台湾人，两
人在留学时期认识，所以卢东晖还有台湾女婿的身分。
台湾美光资深员工表示，支持工会罢工争取权益，因为诉求不是今年加发多少，而是改变
分红制度，不然明年又归零！奖金制度没变，明年可能就没有加发。重点是台劳被奴役太
久，印度人工作品质差，老美不想做的全让台湾人做。资深员工表示，罢工有用吧！没有
酝酿罢工也不会有加发事项。而且现在6成的营业额都靠台湾，HBM（高频宽内存）目前
全在台湾生产，如果台湾美光有领像台积电这么多，我相信没人会去抗议。重点是制度没
变，明年还是照旧IPP制度走的话就和以前一样，每年顶多2～5个月分红而已。
一名半导体业资深主管则表示，诚信和后到的公司不需要工会，员工进入企业要有认知，
外商是来赚钱的，并不是在帮台湾。对于台湾美光工会越闹越大，他则认为，老派主管面
对新世代年轻人讲求的公平，没做好沟通。
心得：
罢工问题开始上升到国籍问题了
这操作,怎么很熟悉阿
问了AI也查了google，结果人家董事长国籍是美国
还在Intel做了20几年，可以说几乎是阿美利卡人了
今年选举年，加上主导罢工的是之前劣迹斑斑的桃产总
很难不让人怀疑这次的罢工不单纯阿(眉头一皱)
桃产总在之前长荣罢工干的”丰功伟业”就不多提了
情绪勒索、恐吓坚守岗位的人、扣空服员三宝、导致罢工的人直接切割工会等等罄竹难书
，真不晓得为什么美光工会，这次还要找这些前科累累的人来帮忙
现在又移花接木人家国籍，下一步搞不好直接无限上纲到选举跟政治议题了
想单纯争取权益的事情，为什么要参杂这么多私人利益啊？