其实本来也没我的事情啦
但因为裁员这件事实牵扯到我一直疑问就是
是不是给钱就一定可以叫你滚
就我的认知是不可以 否则台积就不会有大风吹
PIP后就是换部门 换到你受不了为止
多方这次有趣的就是
大概半年多前就知道被买了
后来透过猎头狂找人
本来想说可能真的业务要长大
或是合并有人数限制之类的
但没想到就在公告被收购的开始传出了
有一群人被说无法并入高通要被资遣
这个时候就有趣了 上个礼拜刚报到的可以去
你老员工不可以去 我的问题是这样的手法
第一是目的是为了干嘛？
第二是合法吗？ 告雇用关系存在员工胜算？
本来想在dcard讨论的 无奈.....