原文标题：
周休三日连署过门槛 劳长松口：缩短工时是长期目标 正广泛蒐集各方意见
日期来源：
2025.11.24
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内文：
近期有民众在公共政策网络参与平台提案实施“周休三日”，因获得逾 5000 人附议连署，
已达到政府机关须回应的门槛，社会高度关注。针对此议题，劳动部长洪申翰今（24）日接
受媒体联访时表示，“缩短工时”一直是其政策长期目标，考量企业与劳工就业型态的高度
多样性，目前仍在广泛蒐集各方意见的阶段，将纳入不同类型劳工和企业的观点，进行相关
评估与制度思考。
洪申翰指出，劳动部充分理解许多劳工朋友希望进一步缩短工时的诉求，并强调这是劳动部
持续推动政策的长期目标之一。为缓解工时过长的问题，劳动部连续十年提高最低工资，目
的是让更多相对低薪的劳工不需依赖加班来维持收入，从根本上避免因收入不足而导致工时
被动拉长
此外，劳动部也一直鼓励工会与企业签订“优于法规”的团体协约，特别是在工时保障方面
能提供更佳待遇，这也是推动团体协约的重要原因。
对于媒体询问实施周休三日是否会导致减薪，或缺工恶化等劳动条件减损的疑虑，洪申翰回
应，由于目前议题仍在意见收集阶段，不宜过早假设情境。他强调，不同规模的企业及不同
类型的劳工，对于此议题会有各自不同的看法与需求。
洪申翰认为，虽然两年前劳动部曾对相似提案进行评估，但现阶段仍需再次倾听各界声音，
并从产业别、企业规模等面向来理解不同就业情境的需求，认为公共议题的讨论是好事。
至于中小企业可能反弹所衍生的政府补贴政策，洪申翰则表示，在政策尚未实行前，劳动部
将依照公共政策平台的机制，持续收集各方不同意见作为评估基础。