最近看到这个遗憾消息，又让我想起以前一段往被资遣事，忍不住回个文
想当年我年资刚满1.5年，还很嫩；
任职创新x路上的一间人数不多的小公司，那间公司营运一直普普
直到老板痛下决心要砍掉某些产品线，
于是我们部门就开始裁员，第一波就先把年资不满三年的全砍了
想当然我就在首波被砍
某天上班日我还在准备下午例行会议报告，整理前几天的数据图片
结果主管突然叫我到小房间去谈话，
我一进去就发现人资(女约35y) 整理好一堆资料等我，
主管首先bala一堆公司最近要转型，我们这个单位要裁员所以不能留你之类的
我首先是很讶异，我还在寻求说要转型的方向是什么，
能不能让我留下来，我也可以调整工作方向，主管说不行这已是既定事实；
人资接着就直接拿出准备好的自愿离职书叫我直接签了，
如果不签会变资遣，会影响你职涯发展bala，
人资与到威胁说这纪录会跟你一辈子，
业界很小你将来下一份工作雇主肯定会 reference check
如果你的离职原因是自愿离职我们不会(在 refernece check)为难你....
我沉默了一下问说会不会有给谋职假之类的，起码让我有点时间找冲好让我找下家
人资直接拒绝说就是没有，你只有当场签字离职一条路可以选
后来另一个人资长官(更老一点的中年女)也进来说项，感觉他们就是一个扮黑脸威胁一个扮白脸缓颊
我说我想回去考虑一下，他们说这就是公司政策没什么可以给你考虑
我当时已经有点不耐烦，
我觉得跟这些人资根本没什么好谈
他们根本不给我任何讨价还价的余地，索性就直接签了
签了以后他们感觉就松了口气，说你可以去收东西了
我回去就发现我电脑被锁了，人资直接跟我到座位区拿回我识别证
人资接着说如果太重的东西(例如书)之类的不方便带走
留个地址我们帮你寄回去，我说不用了，就直接走了!
后来这公司听说是被并了还是倒了，人资叫啥明我也忘了，
所幸到后来没有再碰到这种鸟事
我如果当时就坚持不签，会如何呢??