【电资工会劳动讲座】
从情绪勒索到不法侵害：你知道职场正在侵害你的权益吗！
工作时你是否有遇到／听说过以下状况：
主管总是要求我在假日加班，处理不紧急的业务，说是磨练你。
专案期程被提早了，主管却说是你能力不佳，暗示加班没有加班费。
刚入职，带我的前辈总是很不耐烦，说你X大毕业怎么这个都学不会。
近年，职场的心理健康逐渐受到人们的重视。近日又发生群创、劳发署等，因职场霸凌导
致员工自戕的憾事。我们都不愿意在工作中遇到这样的事情，然而身为受雇者，在职场中
遇到言语霸凌、冷暴力、情绪勒索等状况时，难道只能自己“转念”，跟自己说，工作上
遇到这样的事情无可避免？
本次讲座，我们将介绍“职场不法侵害”，这个当受雇者受到职场不当对待时的申诉管道
。当职场霸凌发生时，我们该如何蒐证、如何申诉；有哪些可以寻求协助的团体；需要心
理咨商，但雇主拒绝提供的时候该怎么办？本场讲座，我们邀请到工作伤害受害人协会刘
念云专员，她们长期陪伴因身体、心里受到职场伤害的个案，来跟我们聊聊职场不法侵害
以及职场心里健康的议题。
报名连结：https://neti.cc/6LgvR8X
时间：2024年12月15日，14：00～16：00
地点：台北妇女馆大教室（台北市万华区艋舺大道101号3楼）
主持人：洪碧云（台湾电子电机资讯产业工会理事长）
讲者：刘念云（台湾工作伤害受害人协会 专员）
对象：凡本会会员及对此题目有兴趣之社会大众，皆可报名并免费参与。
备注：本活动报名者提供下午茶一份，请预先报名以利统计人数。
本次活动因场地限制，人数限制45位。如活动报名额满，将提前关闭报名表单。