三年过去 update一下目前状况 觉得Ptt应该可以做出和decard的差异化
在Ptt的人相对都比Decard资深 希望抛砖引玉ptt能有多一点10年up的职涯讨论
刚好小弟再来应该是会遇到撞墙期 想问问各位前辈意见 文末会谈
年份 月薪 年薪 公司类型 职位 分红,股票比例
2013 45K 86W GG RD 25% (现金)
2014 48K 124W GG RD 50% (现金)
2015 54K 158W GG Product 60% (现金)
2016 58K 179W GG Product 60% (现金)
2017 62K 190W GG RD 60% (现金)
2018 67K 211W GG RD 65% (现金)
2019 71K 232W GG RD 65% (现金)
2020 75K 252W GG RD 70% (现金)
2021 182K 326W 外商design RD 30% (RSU+ESPP+现金)
2022 193K 361W 外商design RD 30% (RSU+ESPP+现金)
2023* 225K 426W 外商design RD 35% (RSU+ESPP+现金)
2024 237K ~460W 外商design RD 35% (RSU+ESPP+现金)
*注:2023 promote
当初从GG跳到外商design house主要是追求更广的视野&更高的薪资
但GG这几年的大爆发使得我似乎没赚到多少超额报酬 (苦笑)
现在的薪资和GG考绩不错的33 or MTK E9差不多而已 继续留在GG也差不了多少
但视野更广这点的确很棒 除了技术外有更多商业策略层面的know how
和在GG就专心搞process真的很不一样 工作与生活也更平衡 随时可以WFH
但promote后在台湾也很接近天花板了 小弟短期也没有出国工作打算
最近一直在思考未来3~5年路该怎么走
以下几条路是小弟短浅的眼光可以想到的 如有其他想法欢迎补充或私讯
(1)
开始接触询问 MTK或GG E10/35以上的缺 一时半刻不会有结果但需要长期经营
如果想继续往上爬就回RD 想轻松点就去CSV/FTS/BD之类的support team
缺点就是需要一段时间阵痛期建立口碑 才有可能开始能慢慢进入管理阶层(带人)
不然就万年技术职 (那不如继续待外商?)
(2)
创业 家里公司做政府外包标案(劳务/运输相关) 目前营业额约2亿
长辈想退休了有意要我回去接手 希望3~5年冲刺可以做到约10亿
目前这块前景不错 政府未来外包只会多不会少 长辈是有点力不从心消极经营
所以规模才一直维持 但可预见的冲刺期一定非常非常操 我不排斥经商
甚至有点向往有自己的事业 自己自认与人打交道/presentation能力还不错
所以有点心动
(3)
外商RD继续待 同事老板都还不错 办公室离家里也步行距离
说实话舒适圈已经建立起来了 但可预见的未来成长性不高&外商不确定性
自己评估顶多在promote一阶 10年内大概做的事不会差别太大
(28nm以下新产品NPI or 跟GG玩客制化制程)
若有再一波景气下行+手上project刚好要被砍就很危险
自己现在是有点懒惰 想维持3一段时间再来走1 or 2
只有断断续续跟前同事follow现在GG/MTK组织内的状况&假日帮忙家里弄弄公司的事
请听听看板上前辈意见
若有半导体职涯相关问题小弟可以回答的也欢迎
大家一起成长交流
※ 引述《justiceGG (正义GG)》之铭言：
: 增加一下半导体的database
: 看前面神人分享的薪资增幅不禁有点汗颜...
: 年份 月薪 年薪 公司类型 职位 分红,股票比例
: 2013 45K 86W GG RD 25% (现金)
: 2014 48K 124W GG RD 50% (现金)
: 2015 54K 158W GG Product 60% (现金)
: 2016 58K 179W GG Product 60% (现金)
: 2017 62K 190W GG RD 60% (现金)
: 2018 67K 211W GG RD 65% (现金)
: 2019 71K 232W GG RD 65% (现金)
: 2020 75K 252W GG RD 70% (现金)
: 2021 182K ~320W 外商猪屎 RD 30% (RSU+ESPP+现金)
: 经历不比前面好几位大神 就是一个研究所毕业进GG的平凡人
: 混了八年觉得人生不该只有如此才鼓起勇气跳槽
: 现在美股这么高 未来两三年RSU不期待有什么成长 只要不跌就偷笑了...
: 希望大家在这波半导体的大浪中能自己的能力&荷包都能有所提升