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受伤，
自发性不敢去保健室 文化。美国人受得了？
保健室问工号就落荒而逃。美国人受得了？
受伤无限review文化。美国人受得了？
台积员工真的小到不能再小
※ 引述 《godofsex》 之铭言：
: 标题：[新闻] 台积电“卖肝文化”碰壁 美国厂前员工：
: 时间: Thu Apr 25 00:08:33 2024
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: 台积电“卖肝文化”碰壁 美国厂前员工：地表最烂的工作环境
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: ▲台积电。（图／路透社）
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: 记者邹镇宇／综合报导
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: 台积电近年扩大海外布局，除了日本熊本厂之外，美国亚利桑那州工厂也将完工。
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: 然而，台积电在台靠“卖肝文化”获得的成功，却难以在国外复制。
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: 美国一名前员工控诉，台积电是地球上最糟糕的职场，也有签了保密协议的员工透露非常
: 失望及徬徨。
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: 据美媒《Rest Of World》报导，不具名的美籍工程师Bruce透露，他2020年被台积电录取
: ，2021年与600多名美国员工飞到台湾的台南Fab 18厂受训1年，期间却遇到语言沟通障碍
: 、工时过长及严格的等级制度等，让他开始重新思考为何要加入台积电。
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: Bruce指出，理论上每个美国员工都会搭配一个台湾伙伴，然而伙伴都因为太忙而无法帮
: 忙翻译，导致许多人需要依靠Google翻译度日，一旦遇到专业术语和图像就直接碰壁，让
: 他们非常为难。
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: 《Rest Of World》陆续与20多名现任、前任的台积电员工进行采访，因所有人都担心公
: 司报复而选择匿名。
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: 其中，台湾人认为美国同事缺乏奉献和服从，美国同事则抱怨公司等级制度僵化且违背生
: 产力。
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: ▲台积电创办人张忠谋。（图／记者汤兴汉摄）
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: 《Rest Of World》向台积电内部人士表示，台积电的成功关键在于强烈的、军事化的工
: 作环境，这也包括了工程师每天工作12小时，甚至周末也要加班。
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: 另外，也引述台湾评论家的玩笑说，台积电就是靠具有“奴隶心态”的工程师和“卖肝”
: 的工程师。
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: 几位前美国员工认为，若任务具有意义，他们不反对加班，但往往加班完才发现根本就不
: 需要做那些事，且台积电内有“面子工程”的文化，员工们会努力让团队、部门及公司看
: 起来很好，但这是以员工的福祉跟效率为代价。
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: Bruce透露，台湾人已经习惯超时工作，美国人则厌烦撰写工作报告，并痛斥台湾人在办
: 公室无故加班的行为，“那让我很生气，他们只是在做样子”
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: 此外，台积电创办人张忠谋日前接受外媒专访，谈及美国亚历桑纳州厂劳资议题时，对于
: 美国劳工的工作态度感到不解，“当我在他们这个年纪的时候，我甚至不知道这个词：工
: 作与生活平衡，因为没有工作，就没有生活”。
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: https://finance.ettoday.net/news/2726166?from=ettoday_app
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