快检查存款簿　你加薪了吗？帮员工加薪企业能减税
记者 王皓宇 / 摄影 陈宥翔 报导
发布时间：2024/04/24 22:39
最后更新时间：2024/04/24 22:51
台湾低薪问题严重，加上万物齐涨，许多劳工都感叹是变相减薪，基本薪资连年调升，却
无法摆脱低薪困境，就是因为很多领高于基本薪资的劳工，薪水已经冻涨多年。经济部
2016年推中小企业“加薪减税”政策，但成效有限，换算下来加薪人数每年不到两千人，
对企业而言，似乎没有太大诱因。
新创科技公司执行长黄建尧：“经由很快速的升级，然后就让它可以去用各种linepay、
街口，这些行动支付”
透过业者研发的系统，贩卖机升级模组后，可以行动支付，还能把在交易过程中产生的资
料回传，作为大数据分析。这间新创公司，创办人黄建尧，过去也曾是别人的员工，2010
年创业，经过近十年时间，闯出名堂。谈起当员工跟当老板的差别，黄建尧很有感，以前
总希望老板给多一点，现在才知道，老板也有很多不得已。
新创科技公司执行长黄建尧：“现在都会可以理解为什么，老板做不到或没办法那么大方
，然后或者是说，以前可能就会希望事情少一点，那当老板就会害怕公司事情太少。”
要兼顾成本、利润，中小企业营收能否打平，很看大环境造化，低薪社会氛围，身为老板
，也希望能调薪留人。
记者王皓宇：“万物齐涨台湾的实质总薪资却下降1.04%，有立委就呼吁劳动部做出结构
式的薪资调整，对此劳动部长许铭春就回应，一般劳工可以透过跨部会的合作来加薪，像
是经济部的加薪减税政策，就鼓励企业主将经济果实分享给劳工，但是对企业主而言加薪
减税有足够诱因吗？”
新创科技公司执行长黄建尧：“诱因相对来说其实以经营企业本身，还是会看整体的公司
的获利率的一个可行性，就是说我这间公司很能赚钱，那不管政府有没有减税，我们都会
比较愿意来做加薪的动作，但是整体如果环境不好，那即便我加薪可以做税务的抵免，但
这有一个前提我公司要先赚钱。”
所谓加薪减税的具体内容，根据中小企业发展条例，经济景气指数达一定情形下，中小企
业增雇一定员工数，且提高薪资，每年增雇员工所支付的薪资，金额的130%限度内，可以
抵营利事业所得税。
立委郭国文：“从长期一个数字发展来看的话，其实在整体而言，在员工所配置到的整个
GDP的整个经济成果的比例，相对而言是其他国家来说我们是相对偏低，而且是逐年下滑
，那反倒是整个企业盈余的部分逐年上涨，经济学当中常常在强调的，所谓的经济成果会
有一个下渗的作用，也就是说企业主如果取得经济成果，他会分享给员工，可是就实际的
数字来看，我们看不到这种成果。”
加薪减税过往实施成效来看，经济部中小及新创企业署提供的资料是，105年到106年整整
两年的启动期间，平均每年申请适用有66家，加薪人数1869人，加薪总额3000万，共减税
900万。
立委郭国文：“效果不好的原因，其实有一个关键的原因是说，它要提供一定程度一个失
业率的数字，才能达到这个效果，那事实上它当初所订的这个规范当中，是不符合现状的
。”
全国产业总工会秘书长戴国荣：“它原来的租税优惠里面去规定就是，你经济不景气的时
候，帮员工加薪才有130%的加薪抵减，因为经济不景气这个前提在，那如果企业它赚钱的
时候，它帮员工加薪的时候，并没有所谓的租税优惠的加薪抵减。”
旧有制度，似乎起不了太大作用，中小企业署预告“加薪减税”条款，优税法案拟将再展
延十年，且删除过去的“景气启动门槛”，加薪减税的扣除额，从原本130%提高到150%。
全国产业总工会秘书长戴国荣：“加薪假设加1千块的话，它可以抵的税是1千5百块，那
这样的条例如果修订通过的话，我想中小企业它就可以常态性的为员工加薪，劳工加薪之
后也可以整个解决台湾低薪的一个劳动环境。”
就产业工会的角度，只要有加薪，对劳工就是好事，但新的法案能否推动企业主加快调薪
脚步，政府势必得缩短理想与现实的距离。
https://news.tvbs.com.tw/life/2466326
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目前科技业好像没有因为这政策而加薪的
是因为科技业每年都会有年度的例行加薪吗?