: 不希望让其他应征者未来遇到类似的情况
: 或是遇到这种临时取消offer的情况，资深的各位大大有什么方式可以预防/保护自己呢？
只能说 因为职场文化和人与人信赖被打烂的状态下
唯一能做的 就是握紧自己的利益 其他都随便
举几个常见的例子
1.面试官说会不会近年有生育计划?
回答当然是没有 等过试用期后要怀孕能耐我何?
事实上 面试官这个问题应该就有违法的可能性了
2.主管问接下来的规划?
自然专案蓝图大饼画好画满 然后隔天领完分红正式提离职
想看看为什么大家不敢讲自己的真实规划 为什么要忍到年终拿到手入了帐才提离职
为什么非要ㄍㄧㄥ到有纸本offer 不就是怕那个临时变卦吗?
面试官怕新人到时没多久就请产假 女生怕因为这原因被刷 只好互骗
RD怕提有转调单位或离职规划年终会被莫名理由缩水 所以非要忍到最后一刻入帐才讲
最后就变成这个文化啦
提早讲的被当成贼来防 说不定隔天进公司连门禁都刷不过了
那自然口头一定是满口答应 会来报到 做好做满 等等
实际上颗颗颗颗 大家心照不宣啦