你第一天出社会吗？
现主时台湾业界主管绝大多数普遍没有责任感
只想握有主管的权力跟钱钱，这样子可以滥用主管权力玩弄下属，享受当皇帝的爽快感
但又不想担起主管的责任
不然台湾业界特有的甩锅文化咋来的？
每每出了事，都是主管发发email、开开会把责任甩锅给下属，叫下属自已去解释、面对
就跟中坜某电池厂(广告打很凶的那间)
主管自已没教没讲、老鸟也没教
出了事被产线highlight，就发email叫下属写报告解释，还敢复本给部经理
还敢在email内容工三小，他明明有教过！(这在打脸104写的 对新设备能主动积极学习？)
叫夜班跟拎北写报告解释
问了夜班，夜班人员也说没印象他有教！
笑死！
这间公司 没有所谓的教育训练
只有自主积极去学习
(自已去看他们104上招人是怎么写的，还是轮班设备工程师的职务)
自认通灵能力强大的
可以去“自主学习”哦^^
当然，遮羞费也是少少的！
※ 引述《ALANKAI (正义联盟)》之铭言：
: 学弟数年前
: 透过猎头
: 到某滤网公司工作，出货厂商多为半导体或光电厂
: 不过学弟之前说
: 进入后，觉得有点不太对劲
: 虽说全公司近八成员工是女生的，管理职也大都是女生之外
: 而且薪水给得不错
: 但标榜OBM产品好像没有如一开始猎头说的那样，学弟说比较像OEM，顶多ODM。
: 学弟是说主管长得颇不错的，不过由于学弟也在其他公司待过，也是没说什么
: 学弟待的公司是用OGSM作为年度规划
: 他只说内容除了看不懂之外，很多内容就像愿景，没什么实际的产出
: 且主管很强势，而且颇针对一些毕业的科系（就是我学弟...）
: 由于T公司的单被竞争厂给全部拿走，学弟待的研发部被视为箭靶
: 上个月的主管会议，研发主管临时请假，
: 所以主管指定学弟跟另一位工程师代表去开线上会议
: 不去还好，一去不得了，从老板一路到各部门狂k研发部两位工程师（包含学弟）
: 干谯内容，不外乎单被竞争厂抢走外，也被老板狂k研发要啥资源都给
: 学弟也在萌生离职，他一直很纳闷那场会议是鸿门宴还是主管如此凑巧请假
: 我是站在旁观者的角度看啦，既然公司给你较高薪水跟权力管理领导部门，怎么会这么刚
: 好，在这场主管会议临时请假
: 然后送两位工程师被砲？