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羡慕麦当劳？这几家科技大咖也加薪拼揽才
2024-01-10 15:17 联合报／ 记者钟张涵／即时报导
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鸿海也启动调薪，针对年资满一年以上台湾区员工加薪4%，去年12月已完成调薪作业，让
员工可望过个好年。图为鸿海科技集团旗下鸿华先进日前挂牌上市，鸿华董事长刘扬伟（
中）、副董事长左自生（左）、总经理李秉彦（右）一同高举凤梨与白萝卜。
本报系资料照片
麦当劳加薪抢人才一事成为今日热门话题，许多网友大喊羡慕，科技业由于前几年疫情红
利拉动、启动过一波大加薪潮，2023年亦有半导体大厂如台积、联电，ICT大厂如鸿海、
广达、台达电等公司启动调薪，今年再加薪的公司不多，但仍有代工大厂广达、鸿海，低
调对外释出加薪好消息。
俄乌战争未停，以巴冲突又起，让地缘政治风险提升，高利率时代产业前景变量多，导致
企业多数抱持保守态度，根据104人力银行预测2024企业薪资调幅结果，企业2024年的调
薪力道放缓，预期调薪幅度仅约3.2％，低于2023年的3.35％，调幅创近10年来倒数第三
低，
其中最受冲击的就是科技业，由于去年景气不佳，今年消费性电子产业尚在缓慢复苏，大
声宣布加薪的公司不多，仅约少数顺风顺水的科技大厂宣布调薪，例如受益AI产业、股价
业绩红不让的广达，去年12月“全员调薪”，依照不同职等有不同加薪金额，以8职等员
工为例，加薪新台币3000元，并加码公布“弹性上下班”等制度，消息激励网友留言直呼
“佛心公司”，也有人感叹“首富的格局就是不一样”。
广达回应，主要因应通膨物价上涨，所以采取非例行性的薪资福利结构调整，这个调整与
年度薪资调整不同，是属于非常规性的反应通膨与物价所采取的调整。
证交所资料显示，代工厂广达电脑2022年度非担任主管职务之全时员工平均员工年薪已达
150.1万元，位居电子五哥之首，第二名则是仁宝。
这两家公司都将在下周举办旺年会，将对今年景气、展望、员工薪资福利再释消息。
除了广达，对各类产品全方位布局的鸿海也启动调薪，除了去年10月就宣布将针对年资满
一年以上台湾区员工加薪4%，12月已完成调薪作业，让员工可望过个好年，2024年的调薪
计画，也尚在研拟中。
104人资学院总经理花梓馨表示，因为企业缺工，不得不进行所谓的结构式调薪，一方面
拉高固定薪酬，另一方面开始降低变动薪酬的部分。这么做不外乎就是为了留才，增加对
外求才时的薪资竞争力。
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广达已启动全员调薪，依照不同职等有不同加薪金额。图为广达董事长林百里日前演讲指
出，AI已经进入第二波生成式AI的智慧新时代。记者钟张涵／摄影