各位大大好~~
我朋友去进入某面板惨业
该公司在老部门丢一些新的专案
原本刚开始是叙述数位转型
但到后面通常都是放弃状态也不会直说
继续执行旧部门的功能
朋友刚好就是主要执行者
后续执行者就是变成制程开发的脚色
朋友对于不同的职务做的有些痛苦
而且职涯规划也变得很乱
职务经验完全无法有长期的延续性，这是科技业常态吗?
试问这种情况只有离职再找一途吗?
也有些年纪了，担心后续还是否找的到工作
近来版上请教各位大神希望鞭小力一点

我朋友也觉得是在变相逼离职...

都在面板惨业还有啥生涯规划啊？