如题
跟先前的公司闹得非常不愉快 一天都不想待
目前打算把特休放完接着放事假
把中秋领了隔天去离职
目前中秋奖金也到帐了
明天我去离职 会不会被秋后算帐 要追讨奖金
如果被追讨 退税问题又一堆很麻烦
这样追讨合理吗 还是只是我多想了
谢谢

奖金不就是看去年的表现吗？去年有在不就能领…

哪家请特休需要求证理由的？回他关你屁事就好

奖金写在offer就没有追的问题没有它可以直接不给

入帐再说