这是优离不是裁员
两者有本质上的差异
实际上
这是给老人的开后门福利
优离
你如果觉得你公司给的条件很鸟
(这次高通听说是N+3)
你可以不要签
自然会跳过你换下一个
风险是
万一要砍的人不够
达不成原本预期
真的用亏损、业务紧缩、部门裁撤
启动劳基法资遣通报大量解雇时
那再来的条件
可能就要任人宰割了
(劳基法：N/2、上限6个月)
到时候是不是还有N+3
天晓得
※ 引述《godofsex (性爱战神)》之铭言：
: 他待高通13年被裁员！资遣费数字曝光：只有1种人没事
: 09:172023/09/22
: 中时新闻网 郭宜欣
: https://i.imgur.com/CYVvUqn.jpg
: 台湾高通裁员，一名网友待了13年也掰了。（示意图／shutterstock）
: 台湾高通裁员声浪四起，接连有员工上网发声，一名在新竹高通待了13年的网友表示，拿
: 了约一百万左右的资遣费，问了一圈认识的同事才发现，似乎只有新人没有被裁员，而面
: 谈时得到的裁员理由是薪水太高。
: 该名网友在Dcard论坛上发文提到，在新竹高通待了13年，因为有签保密协议，所以有些
: 讯息无法透露，原Po仅提到资遣费超过100万，大约是8成去年的年薪，面谈则很制式，询
: 问后得到的理由是薪水太高。
: 原Po坦言，从面谈完到回家都是相当傻眼的状态，幸好老婆没有多问什么，还说要不要出
: 国散心，甚至询问自己公司还有没有职缺，让原Po非常感动，网友们也鼓励他休息一下再
: 重新出发。
: 事实上，高通为了降低成本，在全球部门进行裁员，这一波重灾区是上海高通的研发部门
: ，陆媒第一财经引述高通回应表示，公司预计采取调整措施，主要手段包括裁员，但市场
: 传言“大规模裁员”、“关闭办公室”、“撤离上海”等说法是夸大其词。
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230922001372-260410