美国半导体制造的瓶颈除了技术之外，专业人才不足是隐忧
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根据半导体产业协会研究，自美国芯片法案推动以来，已经宣布了50多个新设施项目，私人企业已承诺投资超过2100亿美元。随着这项投资一头扎进了多年来最紧张的劳动力市场，全国各地的雇主都在努力寻找合格的员工。如今发现半导体制造商发现由于缺乏对产业的认识以及进入相关学术领域的学生太少，因此很难招得到员工。
根据普渡大学追踪，到2022年底，美国半导体产业大约有20,000个职位空缺。 即使这个领域的成长有限，美国也需要在未来五年内至少增加50,000名合格半导体科系的人才。根据德勤的一份报告，未来几年美国半导体产业可能面临约7万至9万名合格员工的短缺。麦肯锡还预计，到2030年，美国将有大约30万名工程师和9万名熟练半导体技术人员的缺口。
以英特尔为例，它希望在俄亥俄州打造一个“Silicon Heartland”。除了在一个4 平方公里的巨型场地上建造两座尖端芯片工厂（可容纳另外6座晶圆厂）外，该公司还承诺向该州的80所高等教育机构提供5000万美元的资金。这些资金将帮助大学和社区学院升级课程、培训和聘用教职员工以及提供设备，英特尔还计划提供实习、指导和研究机会。
为了满足劳动力需求，美国拜登政府于2023年五月表示，将在俄亥俄州Columbus和亚利桑那州凤凰城等城市建立五个“劳动力中心”，以帮助培训更多女性、有色人种和其他半导体制造不足的工人。
美光承诺在未来20年或更长时间内斥资1000亿美元在纽约建立一个巨大的芯片工厂综合体，它还部署了新的劳动力计划，包括：培训退伍军人，以及针对国高中学生开办有关“芯片营地”的STEM（科学、技术、工程、数学）职业计划。
不过，美国现在的问题是，虽然获得就读工程学位的学生可以在半导体产业工作，但他们之中的许多人更希望到谷歌和脸书等科技公司上班，这对于许多大学来说，是否要多招收电子工程相关科系学生带来了迟疑。即使如此，仍有社区学院、大学和学区正在创建或扩展计划，以吸引更多学生加入半导体产业。
例如：在亚利桑那州Maricopa县，三所社区学院与英特尔合作提供“快速入门”计划，让学生在短短10天内成为入门级技术人员。大学也在扩大学士和研究生电子工程项目。普渡大学于2022年启动了半导体学位课程，与美光合作的Syracuse大学和其他20家机构合作加强相关课程，计划在未来三到五年内将其工程招生人数增加50%。
对于美国制造来说，培养当地人才是相当重要的，毕竟，从长期战略来说，引领半导体制造回流美国是不可逆的趋势，建立可长可久的战略将是未来美国在这一场美中对抗中，胜利的关键啊！