※ 引述《Doomsayer (末日预言者)》之铭言：
小弟包子也干了十多年，共事过的同事也有N+1个....应该有点资格发言!
修机是这样啦，什么教育训练...什么机台认证，都没啥用，只是做资料给上面看的。机
台就是要一直去摸，一直去搞，每天都有奇奇怪怪没遇过的机况，混久了就会了。
记得当初...给我认证机台的那个工程师，第一题直接问我...你知道这台机台有几个sens
or吗?
肯! 问这啥小问题...根本刁难我!
不过现在我已经知道怎么回答了，直接去看IO接点，数一下就好了。
工作内容实在千奇百怪，而且很多都是第一次遇到就要判断yes or no ，这要怎么教?
我都跟新人说，我不知道从哪里开始教，你就一直跟在旁边，看我怎么做就好，跟久了就
会了。
可是啊!...跟着跟着就不知道跑去哪里了! 有几个新人是真的能每天跟在旁边看?
然后过1~2个月，就说学不到东西要离职了!!
工作就是要有partner陪你一起搞...
我新人时因为刚建厂，一群人一起进来，也有一堆志同道合的同事，每天上班哈拉哈拉..
..
他当机没办法跟我出去摸鱼抽烟，我也会在旁边等他忙完再一起出去，放假还可以约出游
..吃大餐..等等....上班气氛很好。
工作上...就是互相学习，彼此COVER工作内容..
慢慢的有人离职...再补新人...再有人离职...又再补新人..直到有一天发现，我同梯的
都没了.....
新进人员...他们有自己的LINE群，下班会自己约去吃大餐，他们的聊天八卦内容，我根
本不知道他们在说什么!!!
你现在25岁而我45岁...老实说..我们已经有代沟了
然后我的工作内容，也已经跟新人不一样了...我忙到没时间吃饭时，根本没人能帮我cov
er，说老鸟整天大便脸，肚子饿了...血糖太低就会一副大便脸啊。
等新人哪天已经可以帮我cover工作时，我一定会每天对他笑嘻嘻的啦。