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联电经营团队去年大加薪 酬金破亿增为5人
2023/05/22 19:19
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联电经营团队去年大加薪，董事长洪嘉聪（见图）等5人去年酬金都超过新台币1亿元。
（资料照）
〔记者洪友芳／新竹报导〕晶圆代工二哥联电 （2303） 去年营运创创历史新高，经营团
队也大加薪，董事长洪嘉聪、共同总经理简山杰与王石、财务长刘启东、资深副总经理张
士昌，5人去年酬金都超过新台币1亿元。
联电前年仅洪嘉聪、简山杰及王石共3人的酬金破1亿元，随着去年营收与获利双创历史新
高，亿元以上的高层也增加到5人。联电去年营收达2787.05亿元、年增30.8%，税后净利
871.98亿元、年增56.3%，每股税后盈余7.09元。
根据联电上传股市观测站年报资料显示，洪嘉聪、简山杰、王石、刘启东、张士昌及执行
副总经理徐明志和副总经理吴宗贤、许志清等经理人，包括薪资、退职退休金、奖金、特
支费及员工酬劳等去年酬金合计达23.56亿元，约占税后净利的2.7%，较前年约2.45%进一
步提高。
其中，除了上述洪嘉聪等5人去年酬金超过1亿元，徐明志及许志清酬金维持在5000万至1
亿元级距，副总经理吴宗贤、赖明哲、邹世芳、郑子铭 洪圭钧、徐世杰、丁文琪、胡（
吉吉）人、沈英胜、刘士维、许兴仁、廖木良、洪锡兴、许淑芬、林敏玉、陈进双酬金皆
上升到5000万至1亿元级距，较前年的3千万元至5千万元的级距大幅增多。
联电表示，经理人酬金参考营运绩效、未来风险、发展策略、产业趋势、个人对公司绩效
的贡献，依规定经薪资报酬委员会及董事会审核，并视总体环境及企业经营策略，适时检
讨酬劳分派政策，以兼顾公司永续经营与利害关系人的利益。
联电拟发给股东现金股利也提高，另员工酬劳也提高到新台币91.6亿元，年增92%，但因
扩产与营运扩大，台湾员工也增加到1.8万人左右，平均每人可分到50.88万元，年增约5
成。