Re: [新闻] 北市69家企业违反《劳基法》英业达、屈

楼主: deepdish (Keep The Faith)   2023-05-09 10:34:19
台商会被看不起就是这样嘛
还不懂的话
建议看看下面这部影片
美国不甩亚洲惯老板文化!
国外劳动法规甚严 外资难适应"美式管理文化"聘请"管理咨询师"避免劳资纠纷 │
记者 黄家纬 蒋宏儒│【消失的国界】20210605│三立新闻台
https://youtu.be/-JAz18Y-Esw
各种企业到美国之后
突然都知道要找专业【管理咨询师】
变得好懂得守劳动法规呢
嘻嘻
※ 引述《chanowei (巴拉扑扑巴拉扑)》之铭言:
: 新闻连结
: https://reurl.cc/ZXm156
: 台北市劳动局今天(5日)公布今年3月份违反《劳动基准法》裁罚结果,共有69家事业单位
: 遭裁处,总罚锾金额为439万元,其中遭罚最多的单位为英业达股份有限公司,被罚款80万
: 元。劳动局长高宝华局长表示,透过各项专案检查,持续监督事业单位遵守劳动基准法,维
: 护劳工权益,为劳动局重点工作项目之一。
: 劳动局表示,违反《劳基法》而遭裁罚的事业单位中,主要违法态样前5名分别为:未依法
: 给付平日延长工时工资共19家、未逐日记载出勤纪录至分钟为止共16家、延长工作时间超过
: 法令规定共12家、每7日中未有1例假1休息日共12家、未依法给付休息日工作之工资共10家
: 。
: 针对罚锾金额前5名的单位,劳动局指出,依序为英业达股份有限公司(80万)、台湾屈臣
: 氏个人用品商店股份有限公司(27万)、爱进化科技股份有限公司(25万)、莉迪雅管理顾
: 问有限公司(12万)、宸诺股份有限公司(12万)、台湾基督长老教会马偕医疗财团法人马
: 偕纪念医院(12万)。
: 高宝华表示,英业达股份有限公司以劳工未申请加班及未超过月总工时为由,未依法给付延
: 长工时工资。他呼吁公司,若劳工超过法定正常工时,且确有加班提供劳务之事实,雇主即
: 应给付延长工时工资,以免一再触法。
: 劳动局则强调,雇主应依法给付劳工工资,维持劳工生计,并应积极补充人力,适当调度,
: 避免使劳工超时加班及给予劳工足够之休息,以保障劳工身心健康。
: 最后,高宝华呼吁,企业主应将员工视为珍贵的资产,而非单纯的人力成本,遵守劳动法令
: 、保障劳工权益不仅是企业法定的义务,也是企业的社会责任,“唯有劳资双方共同合作、
: 彼此珍惜,才能创造经济繁荣、双赢的局面!”
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2023-05-09 10:48:00
废话,欧美劳工没在惯着老板的,检举罢工样样来……

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com