[前言]
大家好
小弟114混血非电资博
有发表5篇Q1论文和研讨会论文n篇
有鉴于之前取之于本版资讯众多
因此想发文回馈科技版的板众
懒得看的大大可以直接拉到底看总结
[面试公司]
投递的公司包含半导体业(晶圆厂/设备商)和材料业(传产)，
大部分都是以读不回或是不读不回，
以下只陈述有机会面试的公司:
1. T
工作地点: 新竹
面试契机: 校园征才投递 (RD Engineer)
第一阶段面试主管:
(1)自我介绍
(2)解释一下你研究所的论文
(3)为什么想来我们公司
(4)你的背景和我们完全不一样，你怎么证明可以胜任这份工作
(5)有没有其他问题想问?
第二阶段面试HR:
(1)自我介绍
(2)有没有遇到挫折的经验
(3)有没有真的做不出来的实验?怎么解决?
(4)你在学弟妹眼中是什么样的人?
(5)如何带领一个团队?有带领过团队或专案的经验吗?
(6)如果团队成员摆烂怎么办?怎么解决?
(7)为什么PhD读这么久?一般正常情况下大概3-4年就毕业了
结果: 等待中/无声卡
心得: 很典型面试问题，建议还是要准备。人资寄给你的那份文件问题和答案请背熟。
2. M
工作地点: 后里
面试契机: 校园征才投递
第一阶段面试人资:
(1)自我介绍
(2)为什么想要来我们公司
(3)为什么不去T公司
(4)制程和整合选哪一个?为什么?
第二阶段面试主管
(1)自我介绍
(2)为什么不去T公司?
(3)你觉得我们和T公司差异在哪?
(4)你有什么优点
(5)你的优点这么多，怎么不去其他公司?
(6)有没有带领过团队的经验
(7)有没有其他问题想问?
结果: Offer Get
心得: 面试过程中多次被拷问到求职动机。务必要注意讲到最后不要自己打自己脸
3. D
工作地点: 台中
面试契机: 104投递 (研究员)
第一阶段主管们面试(要准备投影片报告):
(1)自我介绍
(2)很多专业问题
(3)你做的东西价格昂贵，根本无法商业化，真的有应用价值吗?
(4)有没有什么其他问题想问?
结果: 感谢函
心得: 面试过程除了自我介绍之外，都是询问专业问题，而且问题真的很难
应征者千万一定要完整Review你的论文，任何小细节都会被问到
这是我最想进去的公司，可惜最后拿到感谢函
面试完反省之后的确发现有些地方回答得不好和讲得不好
如果可以的话，建议找个学长或是老师帮忙challenge一下逻辑和研究
4. L
工作地点: 楠梓
面试契机: 104投递 (研究员)
第一阶段主管们面试(要准备投影片报告):
(1)自我介绍
(2)很多专业问题
第二阶段人资面试:
(1)自我介绍
(2)为什么想来我们公司?
(3)过去失败的经验是什么，怎么解决?
(4)过去最开心的经验是什么?
(5)你的梦想是什么?
(6)你找工作最在意的点有哪些?可以跟我们分享吗?
(7)为什么想来我们公司，你究竟要什么?
(8)有没有其他问题想问?
结果: Offer get
心得: 和D公司一样，除了自我介绍之外，面试过程和口试一样，
而且他们的问题一样非常有水准，有些甚至是你研究内容的延伸问题
建议面试者一定要多次复习自己的论文
人资部分，面试完会有一个脑袋被整理过的感觉，我认为是想要考验面试者的面试动机
此外，(2)和(7)本质上是同一个问题，目的应该是要考验你是的应答是否有一致性
5. F
工作地点: 三重
面试契机: 104投递 (研究员)
在进厂区面试的时候会先发两份考卷给你写
第一份有点像智力测验，非常简单
第二份是专业问题(申论/填空)。题目有点太多我忘记了
包含高分子聚合方法有哪些，给结构问英文，给英文问结构，名词解释这种
面试只有一次，当下即有主管与人资(要准备投影片报告):
(1)自我介绍
(2)为什么选择我们公司?
(3)为什么不去D?
(4)你知道我们公司在做什么吗?
(5)你觉得什么是职涯的发展性?
(6)如果遇到无法解决的问题怎么办?
(7)有些东西企业内部如果没有资源怎么办?怎么找?
(8)为什么开这个薪水? 你希望一年可以有多少收入?
(9)有没有其他问题想问?
结果: 等待中/无声卡
心得: 面试过程还算挺顺利，也没有太多困难的专业问题
6. F
工作地点: 大里
面试契机: 104人资邀请 (研究员)
第一阶段面试被问到的问题:
(1)自我介绍
(2)研究所所学的东西如何用在工作上?
(3)如果给你一个没人做过的题目，你要如何开始?
(4)遇到最挫折的事情是什么?怎么解决?
(5)遇到压力时如何纾解?
(6)很多情境题
(7)为什么开这个薪水?你希望一年拿多少钱?
(8)有没有其他问题想问?
结果: 后续邀请第二阶段面试，婉拒
心得: 面试体验不佳，面试结束就让我不想为这间公司工作。
7. I
工作地点: 竹东
面试契机: 104投递履历 (研究员)
第一阶段面试主管(要准备投影片报告):
(1)自我介绍
(2)投影片中的专业问题
(3)细问履历上的项目
(4)细问个人经历
(5)为什么选择我们公司?
(6)为什么不去T?
(7)有没有其他问题想问?
结果: 等待中/无声卡
心得: 面试过程非常愉悦，仿佛在跟实验室的学长姐聊天，主管们也没有架子
但是，面到后面我渐渐发现几乎都会问说"为什么不去T"，这感觉已经是必问的问题了
建议面试者要思考一下自己到底要什么，找出差异化的点在哪做切入
[面试总结]
一路面试下来，其实不难发现到有些问题很常被问:
(1)自我介绍
(2)为什么要来我们公司?
(3)为什么不去T?
(4)挫折/失败的经验，以及怎么解决
(5)有没有其他问题想问?
第一题，没什么好说的，稿写好，每天三餐饭后及睡前对着镜子练习即可
第二题和第三题很吊诡，几乎一起出现，或许可以试着找出面试公司的"优势"和T的差异
(比如说弄个SWOT分析，各列个三项背好)
第四题，我自己是讲研究所实验失败的例子，然后最佳化制程作改善。
第五题，我自己是每间面试的公司都会准备3个，把握机会再做更进一步的对话，
好处是借由这个机会了解更多部门的细节与资讯，因此千万不要说没问题就这样带过。
祝各位新鲜人求职顺利!