作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 看板: Gossiping
标题: Re: [问卦] 科技业不能分享薪资合理吗？
时间: Sun Apr 16 09:16:46 2023
※ 引述《Vanced (维安斯德)》之铭言：
: 如题
: 一堆科技业工程师怕被HR追杀不敢直接分享薪资
: 要在那边加密N来N去
: NBA球星赚这么多都公开了
: 结果台湾科技业想分享薪资要N来N去
: 还不能说得太细
: 这算不算是一种资本家的迫害？
虽然我觉得科技业薪水要有一定的透明(至少底薪)，但比球员还有一些客观条件不同
1. 保障一军业界最低薪合约
2. 表现不好的去二军第二队小联盟，
薪水剩十分之一，升升降降掌握在公司
有这种压力，当然能站稳一军的人很值钱
3. 引入经纪人，大咖员工不用自己谈薪水
但领到的一半要养经纪人和团队
4. 合约短，员工赏味期短，薪水也会比较高
大部分员工如果过35岁战力下降很快
那前十年的合约也会很值钱
5. 玩不起的球队还是收一收。能玩的都财团
看看科技业
1. 老人很多只想躺平
2. 菜鸟入行门槛越来越低
3. 工程师不知道自己值多少
强者领少少也在干
弱包整天靠北为什么同事薪水高
4. 一堆老人卡缺不走很难淘汰
5. 一堆不赚钱的疆尸企业开不起薪水也在玩
至于薪资公布会被酸，职业球员酸的才大
科技业薪水才那么点，没差啦