先回答这个
: 1. 大陆所得进大陆银行帐户，报税的时候可以认列扶养台湾的亲属来减免吗?
可以，但是不多， 我认列我爸妈，最多也就24000RMB
还可以认列租房，但是一年上限也大概在12000RMB
: 2. 对方说offer会写上谈好的保障年薪，但劳动合同会写基本薪资也就是25K
这个你要再确认下，我谈过比较差的是合同写保障年薪，但是社保公积金依照当地最低
薪资。
他这写法主要是要避免公司负担的五险一金额度，更早以前有看过直接不帮你交，然后
换成现金的。
另外你需要问一下，不在合同里面的薪资是用什么名目发给你，然后怎么报的税。
没有报过税的薪资不要想带的回台湾。
我知道的是，薪资报税100%带的回来，其他我没试过
还有，看起来你的职位属于高管了，先不管产业，IPO过程中更换产品高管，有点风险，
请自行斟酌
以下是我的建议
一、 机会
如果你看的是上升还有未来在业界转换的机会，基于你自己的专业考量，我是很建议过
去的。前提这家公司是正经公司。
以我的产业，在这我能能接触到的产业信息，广度，还有项目的形态都跟台湾不一样，
甚至猎头给的职位机会都天差地别。
我觉得年纪到一定还想继续冲最好的方式就是换个更有机会的环境。能带团队，跟国外
团队，客户沟通，这个肯定是对快40 up的人来说更好的方向，除非你打算技术职走到
黑，但是哪来那么多principal。
而且好的机会自然会把薪资带上去。