※ 引述《Justin (Dude)》之铭言：
: 公司技术副理以前是8吋晶圆厂的，
: 现在都已经是12吋厂的天下，
: 常常弄一些错误action,
: 下没有用的command,他们也不用轮班，
: 但在日班也没有什么帮助，说把它们淘汰，
: 他们五十几岁而已，占著缺，
: 薪水是我们的两倍，
: 但付出的劳力与知识性完全不成正比
: 这向上反应会有用吗？
一堆老人护航 本来就该汰弱留强
你看到老人被砍掉 你才会警惕
原来不能一直摆老不学习 年青人也会意识到要趁年轻赚钱
这样子公司才会有竞争力好吗 没用老人就该被砍掉
管他年轻多有贡献 那么强去创业阿 当董仔就不会被砍了
就是没那么强 所以该砍 但事实上就是不会砍
因为人资老人也想爽啊 砍他他也不用爽了 嘻嘻