口头offer有两种
1.用人单位
2.hr
用人单位口头offer通常一二面主管都觉得你不错就会有了，接下来会进到核薪，然后由hr通知，hr通知就会有月薪+薪资结构的说明了
你的状况给我的感觉像是处长觉得你还好，他们想招80分的人但你只有70分，不然你够优秀的话他们会很主动，或是可以多等你一点时间，甚至会帮你催后续流程。你比较像是70分的期待值但是很积极，所以你只停留在第一阶段用人单位的口头offer...你还是继续面吧
※ 引述《ironmen (啦啦啦)》之铭言：
: 各位年薪百万大大好，
: 由于小弟毕业新鲜人，第一次找工作，
: 想请教大家收到口头offer的经验，
: 最近拿到一间ic厂(大公司)的口头offer，一面就是他们部门的处长和处长的老板，完全
: 没有经过h
: r，等于我唯一的联络窗口只有处长(我猜处长心血来潮亲自捞履历)，
: 后来我mail给处长问后续规划，他回决定权在我，若有考虑他们公司才会安排下一步。我
: 隔天晚上回信说我很有意愿，但他却又忽然回我说请再多看看多比较别的公司，
: 面试那天他有提到他希望是不会跳槽的人，他想收真的想去他们公司的人，我不晓得是不
: 是因为我隔一天就回信让他觉得我没想清楚，还是其他的原因(因为他有传讯息说这个口
: 头offer是有期限的要快点做决定，我很紧张到处问朋友后隔天晚上就回复他了)，
: 我本来以为可能还会有二三面之类的，但我朋友说已经到处长应该就不会有更高的主管来
: 面了，
: 想请问各位口头offer的经历大概是怎样？没有纸本实在让人很焦虑，不晓得口头offer没
: 下文是不是常态，
: 现在科技业大寒冬有工作我就很高兴了，虽然后面还有ic厂的面试邀约(有面试也不一定
: 有offer)，但还是希望能早日尘埃落定。
: 非常谢谢大家看到这里