※ 引述《ironmen (啦啦啦)》之铭言：
: 各位年薪百万大大好，
: 由于小弟毕业新鲜人，第一次找工作，
: 想请教大家收到口头offer的经验，
: 最近拿到一间ic厂(大公司)的口头offer，一面就是他们部门的处长和处长的老板，完全
: 没有经过h
: r，等于我唯一的联络窗口只有处长(我猜处长心血来潮亲自捞履历)，
: 后来我mail给处长问后续规划，他回决定权在我，若有考虑他们公司才会安排下一步。我
: 隔天晚上回信说我很有意愿，但他却又忽然回我说请再多看看多比较别的公司，
: 面试那天他有提到他希望是不会跳槽的人，他想收真的想去他们公司的人，我不晓得是不
: 是因为我隔一天就回信让他觉得我没想清楚，还是其他的原因(因为他有传讯息说这个口
: 头offer是有期限的要快点做决定，我很紧张到处问朋友后隔天晚上就回复他了)，
: 我本来以为可能还会有二三面之类的，但我朋友说已经到处长应该就不会有更高的主管来
: 面了，
: 想请问各位口头offer的经历大概是怎样？没有纸本实在让人很焦虑，不晓得口头offer没
: 下文是不是常态，
: 现在科技业大寒冬有工作我就很高兴了，虽然后面还有ic厂的面试邀约(有面试也不一定
: 有offer)，但还是希望能早日尘埃落定。
: 非常谢谢大家看到这里
很多时候不一定是面试主管不要你
可能是签到高层被挡掉
或是人资觉得不OK 把你挡掉
有点像竹科很多主管会挡病假 生理假
谁知道你是不是真的生病 或是真的生理期?
同样的 人资也不知道你是否合适这个职位
至少这样可以过滤掉一些主管乱录取的
就像过滤掉一些装病 影响到schedule的人