※ 引述《ironmen (啦啦啦)》之铭言：
: 各位年薪百万大大好，
: 由于小弟毕业新鲜人，第一次找工作，
: 想请教大家收到口头offer的经验，
: 最近拿到一间ic厂(大公司)的口头offer，一面就是他们部门的处长和处长的老板，完全
小弟有做过几年资方打手
以下是我定义为口头offer的说词 请参考看看
“亲爱的ironmen先生/小姐您好
您于ＸＸ时间的面试已有结果，单位主管已决定与您进行后续任用流程
您的核定职等/职称是ＯＯＸＸＸ，核定月薪为ＯＯＸＸ元整
（后面可能描述其他任用条件）
请问是否有意愿报到就职（是/否），有意愿的话预计于ＯＯＸＸ时间报到
如ＯＫ的话预计于ＯＯＸＸ时间寄发电子/纸本offer letter，再请注意查收“
目前光看你的描述后
感觉处长跟处老板应该是有任用权限没错
可是他们的行为感觉比较像104捞到人先聊一下
聊完以后两个人讨论确实也还不错 决定是否任用
可是隔天冷静一下（可当作面试之后的圣人模式）后又发现近期的预算/专案量
似乎又不用真的多找一个人 或是又找到其他更适合有经验的人
所以说个漂亮话放置你一下
所以给你的建议是如果真的对他们有兴趣
就回一个漂亮的感谢信 说真的很有意愿ＯＯＸＸ等等之类
这个职务符合你的职涯规划等等
然后继续投履历找工作吧