※ 引述《wzmildf (我不是萝莉控)》之铭言：
: 其实大家不觉得整个历史不停在循环吗？
: 现在看到这些哭哭和版友的好心(嘲讽)怎么都这么眼熟耳熟
: 去美国前：你们看不起的产线三宝要去美国工作还能拿绿卡啦~猪屎仔觉得如何
: 进台积前：MAE的缺好吗 我看大家都不推但是我很耐操你们觉得呢
: 乡民：(把签证、开销、税法、薪资分析一百次还有人去场勘给你看)
: 乡民：拿出过往一堆惨痛经历、分析职涯规划和解释未来生活品质
: 去美国后：这是哪里，沙漠好荒凉，美国买不到鸡蛋修水电好贵，我要回家 QAQ
: 半年后：学长都不教、值班值不完、为什么MAE薪水差EE这么多 QAQ
整串看完觉得有点奇怪...还多了一堆酸文？有些人一来就是用力酸的
台积团基本上也算是外派工作，
应该要跟美商韩商日商的外派比吧？
怎么一堆人拿学生工作，第一代移民的生活经验来跟他们说在那边叫什么 =_=?
外派某种程度也是公司要你去
跟自己想来美国工作本来就不一样
在美国虽然一般认知，万事要自己来，
但有待过的人应该也学过，
有事情要自己会靠北
那些在美国落地唸书工作的人
不也都常常分享跟各种服务业靠北(练英文)，
问题才解决的经验？
大多科技业对于外派其实都有附上很多协助的
应该要督促公司在这些部分做得更好才对
租房，租车，这个台积已经有包含了
金额多少这边大家都讨论得很清楚了，反正不满公司安排，能出去租拿补贴也就可以
吃东西
我自己知道日韩的外派有些还蛮计较的，
一定会准备日韩传统食物
不一定要吃寿司韩牛，
但是拉面紫菜卷泡菜豆腐锅总是要有的
再给一桶酱菜or泡菜，
贩卖机合作社卖日韩食物，直接开间日韩营站
吃的东西顾好了，员工就不会靠北
这点台积一定要好好照顾，
营站有方便面可以吃，演习有小蜜蜂可以打，
外训有饮料可以叫，怎么苦都没问题
台商到中国东南亚都会弄台干餐厅了，
这点应该是外派蛮重要的项目
其实蛮应该用力靠北的
到美国，没有在赶快花园烤肉融入当地的
一定是各种日韩本土活动办好办满，
让大家先安心生活
不要一开始就冲击那么大
如果用心的外派公司，
一定就先弄个小尾牙小春酒，大小台湾活动
把台湾风格带过去
语言的话再烂也没关系，
完整的全家语言补助和上课就好了
水电维修的方面，
除了宿舍一定要派人盯服务品质
美国人工贵，就应该学外商
给一笔不小的allowance杂支
到当地可以请人来服务
税务方面，
第一年请会计师，
或者是公司开课程教大家报税
如果租车还是不方便接小孩，一家要两台车的
也要考虑多开交通车，或者是公司提倡协调carpool
不要让员工自己想办法拼车
这些都是很基本的外派or relocation package
只是因为人多，可能以前人少，没有制度化
应该趁这时间把这些部分制度化弄好
各种靠北其实不用花很多钱，
只要请专人好好照顾就好了
你有用心顾生活，员工会感觉得出来
那种出来洗地叫员工不要在网络上靠北的
真的是大可不必
台GG花点钱把外派员工生活弄好一点不是很好吗？
这样也给其他供应链要派去美国的
树立一个标竿
基本外派包把它建立起来
而不是讲到外派美国
就被人家说台积电也没有，不要太不满
这样才是正向循环吧