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鸿海冲营运 启动大征才
2023-02-28 00:38 经济日报／ 记者萧君晖／台北报导
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鸿海冲刺营运，3月启动新一波征才，毕业生与实习生双管齐下，锁定电动车、新世代通
讯与半导体等应用，三年内要招募千人电动车软件大军。（美联社）
鸿海冲刺营运，3月启动新一波台湾大征才，毕业生与实习生双管齐下，锁定电动车、新
世代通讯与半导体等应用，三年内要招募电动车软件千人大军，并首次举办董事长办公室
暑期实习生计画，实习期间薪资3.2万元起，不限系所，未来有望优先任用。
鸿海表示，2023年校园征才活动起跑，不论是应届毕业生求职，或是在校生找实习机会，
都欢迎投递履历。鸿海并未透露此次征才规模，据了解，鸿海集团求才若渴，部分职缺打
出征才无上限。
至于首次举办的董事长办公室暑期实习生计画，以“鸿海体验”为主轴，于校园中找寻优
秀，且具领导特质的年轻学子，锁定大三、大四，硕博士在学生，不限系所，不仅能一窥
鸿海内部企业文化，实习期间大学生月薪3.2万元，硕士生3.5万元，博士生则有4万元。
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图／经济日报提供
鸿海指出，董事长办公室暑期实习生计画将让学生们深入鸿海中央核心单位，进行为期两
个月的暑期实习，实习生将一窥鸿海决策核心。除学习各核心单位专业知识能力外，更能
深度体验独特的经营格局与雇主品牌形象经营策略。
另一方面，近年鸿海在推动电动车发展的过程中，增加更多“软硬整车研发”项目，例如
化学电池、资讯软件、车载系统、智慧座舱、车联网等，因此需要不断扩大对人才需求，
目标希望未来三年内，能征到1,000位软件、韧体人才。
鸿海软件研发中心负责人叶光钊示，从鸿海造车的角度来说，当前目标是全力打造电动车
产业中，最需要软硬整合的研发专案，因此需要非常多的灵活跨界、多元思考的软件人才
。
叶光钊表示，电动车进入软件定义汽车（SDV）时代，代表软件研发将深度参与汽车的设
计开发、产品验证，乃至销售服务整个过程，并成为创造产品差异化和客户体验创新的关
键。
鸿海人资长夏国安之前表示，鸿海发展电动车产业，除了自己做，也会跟MIH联盟成员、
供应商、客户发展出供应链聚落，因此在这个过程，希望帮台湾留才，希冀能与各台湾企
业一起抓住这个机会，共同为台湾造车产业，并创造更多新商机，以及新的就业机会。
MIH开放电动车联盟执行长郑显聪之前指出，电动车未来可与机器人、数位医疗结合，发
展出第二生活空间，以及随选共享移动服务（On-demand Shared Mobility）等移动即服
务（Mobility as a Service）等创新应用，欢迎有创意、有想法的年轻人才加入，一起
来革新出行移动产业。