※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言：
: 高薪的高阶主官被赶走
: 或许在聘用前可以先说好要做到什么程度
: 或是没做到什么程度就会被赶走
: 例如没拉到水果客户的案子等等
: 规则没订好 就赶人走
: 被赶走的人就会四处抱怨还弄上法院
很多在一线龙头公司待久了，没换过公司
结果去三四线公司当主管
去了才知道入坑
因为周围的同事下属跟前公司的程度差距太大
相同的工作方式以前能成功
换到新公司后就GG了
这种情形应该很多人都遇过
别说主管职 就连工程师也是一样
主管跟工程师其中一个
不达标 基本上根本不不可能成功