※ 引述《endurance (大家好)》之铭言：
: 不知道45岁以上的人多吗 主管职肯定有 或高阶资深工程师
: 但那两个缺都很少
: 每年产出的人都差不多多(近年有下降)
: 那在缺少情况下 同样45岁却没到高阶资深 也没主管的人都去哪了?
: 100个工程师
: 10个主管
: 10个资深工程师
: 1个经理
: 1个高阶资深
你待过外商吗 外商老人一堆
没人规定老人不能窝在基层
外商通常都要即战力
而且因为组织复杂 政治问题多
通常都找资深有经验的
不乏以前带过人的跑来外商从基层做起
另外看头衔不重要
有些公司的经理 薪水还不如基层工程师
还有看公开缺也不准
多数中高阶缺都是内转或直升
开出来的是少数