补充一些事情。
千竣后来真的有守法，没有投机取巧，就真的连续好几年都有守法。
所以是千竣守法的时候，中国正扬持续在犯法，中国输了四场官司。
正扬只有作业员乖乖给加班费，其他部门是完全不给加班费的。
正扬员工有跟我讲，他很羡慕台湾有加班费。
那为什么公司演戏只演一半？我也不知道。
中国正扬的丑事，当然所有中国干部都闭嘴不讲，千竣是不知情的。
千竣也是上网看我的文章才知道。就算知道之后，也没有人敢去问老板。
虽然千竣守法，但流动率还是偏高，干部也换过好几轮。
千竣的不良纪录，全世界都知道。官司问题从来没有发过任何声明。
没给过任何解释。
可是干部该讲屁话的时候还是会讲。
“公司不鼓励加班，希望大家提升效率”
“希望大家有责任心，对自己的案子尽心尽力”
嘴巴讲的好像誓死效忠公司，结果下个月干部自己也跑了。
离职成这样，千竣会拼命留住员工吗？
也没有，千竣偶尔还是会开除人。这几年间还是有开除的纪录。
2021之后，离职率大爆炸。上半年离职23人，下半年离职10人。
2022上半年，主动花遣散费裁了30名员工，所以规模缩成很小的公司了。
这间公司就是这样。