是勉强说有在进步啦
但应该跟少子化跑太多无关
以前就这样了
应该跟老外比较有关吧
老外一句话抵过你各位千军万马的抗议啊
再说到底哪个产线单位真的有在施行不用洞八三洞的
可以分享一下嘛
大家一起j起来啊
早上七点半来吃早上，九点半开始交接
下午四点半回家
赞赞
大夜活活在撑一小时
产线大夜最痛苦的是啥
就是七点半技术员交换班完毕
又开始推进度
七点半过后又开始alarm
又开始签run card
现在好不容易八点半准备交接
你倒好日班给妳玩弹性
夜班准备上吊哦
啊早上九点的op
被嗨赖
leader 副理可以直接9.30再来吗
夜班先上去报一下 晚点交接
我个人是觉得现在老人态度到没啥不好
反而是新人学习态度欠佳
本来离职率就够高了
一个教完离职再教下一个
自己不积极又怪人不教
说实话教你也是为了分摊工作，藏招让自己累哦
你爱学不学的，拖累大家进度
当然只好干脆自己来
不然你硬教，又会有人跑去哭哭说前辈一直丢东西给他
至少我个人觉得MAE方面没遇过认真学
有人不想教还喷你的啦
多数都是我不想值班，装死
不然就是PM这种重复性工作
教了不做笔记，每次出同样的错
你在帮他擦屁股的新人
不到一阵子就离职
教个毛线啊
哦对公司德政确实是开放许多社群了
但他妈我在公司还真没时间看
可以推荐一下哪个单位有时间看的吗还有缺吗
这公司除了钱以外
其他的政策我是听听而已啦
※ 引述《ijk1 ()》之铭言：
: 可能是人跑走太多 加上少子化吧
: GG也开始会怕了
: 做了很多政策的改变
: 像是调薪 想当年是可悲的N 现在听说新人都N+15起跳
: 还有开放可以滑社群的手机
: 以及近期的弹性上班 不用每天一定要洞八三洞 连集合场集合完毕
: 虽然这些猪屎屋20年前就这样了
: 但军营能改变成这样也是令人欣慰
: 愚以为接下来要改善的
: 就是整顿课里的垃圾leader学长学姊
: 特别是那种对新人很不友善 刻薄 刁难 故意不教还狂电人的垃圾
: 有时只是多问一次教过的东西 就摆出家里死人的表情
: 自以为很屌 他妈的就是一个产线打工仔 不知道在跩啥
: 这些拉基只是年资比较久就卖老
: 实际上去问牠们一些process细节 就变得像智障 一问就倒
: 这些trash一定要拿出来好好review一下 真的是败坏风气
: 我相信也有好leader 好学长 但占少数
: 改变GG文化从你我做起
: 共勉之