※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之铭言：
: 我讲一些法律常识。官司在台湾打，法官是用台湾法律判。不是美国法律。
: 也不是用“常识”判。法官脑袋里的逻辑跟你想的不一样。
: 1.公司都付遣散费，员工还要告喔？
: 就可以告，告赢之后。员工原薪原职位回去上班。
: 遣散费退还公司。
: 2.公司遣散费都优于法令了，员工还要告喔？
: 没有任何意义，请参考1。
: 3.公司给月薪22万，业界第一，全台湾最高。
: 没有任何意义，请参考1。
: 4.公司上下班不打卡，工时低于八小时，公司也不惩处。比劳基法好。
: 错，违法。法律有写死公司必须纪录工时。就算员工真的超爽，法律上一样死。
: 政府今天心情不好，一样开罚单。
简单说
台湾的法律就是大陆法系
修法速度跟不上产业变迁
就是还沿用制造业那套
是刚好台湾现在全球产业链
刚好卡进的就是高科技制造业
所以适用起来一点违和感都没有
但软件业可就完全不是那么一回事了
也许就因为是因为法令跟不上
所以台湾/日本的软件业
一直都就长不起来
至于 cloudmosa 这件事
看也知道这是间好公司,好老板
因为他们很天真的觉得自己对员工好
薪资福利等各项条款都超过同业水准
所以公平正义应该站它们那一方
很可惜,台湾不是这样
台湾的法律就是拿法条硬梆梆的说文解字
要在台湾创业活下去
第一件事就是要学会当惯老板
会玩法弄法,才能在台湾开公司活下去