请问最近被大陆华X挖脚，
薪水大约是我在GG的2.5倍，
请问各位大大
1. 值得去吗？薪水很吸引我，有什么要注意的吗？
2. 会影响我以后依亲申请美国籍吗？
感谢各位大大帮忙

你去了生病没药医喔，医院也没空床了要烧还要等排队喔

去 cp值高

赶快过去，对面确诊情况超严重……保重啊

可以去 没什么被不被利用的问题 只要你在工作 就是被公司利用 美国和台湾的公司有跟你讲过情面？都是用完即丢另外为什么会影响你依亲资格？一份工作而已 难道你是应征华为前三把手阿里巴巴前高管都能买篮网队了我也没看他被整过虽然他本来就美国籍

平常有在看新闻吗？国际情势至少了解一下吧！

美国会因为你去过华为工作 就不让你依亲？国际情势是这样？come on! 你当原po的职位是任正非左右手吗？

1.想去就去，只要税务能搞定，税前税后搞清楚，不要被骗什么第三地香港领美金节税等等等。2.签约内容记得加上所得收入来自公司，如产生税务问题由公司负责，如果公司拒绝就自己想。3.金额大完税想汇出来的，嘿嘿嘿，两边都要课税，还有看银行跟中共爽不爽放行。4.去了就一定被各方政府标记，至于美国就看承办人员心情，反正一定有纪录的。

最近交大学弟也是被挖脚,谈到年薪是台湾拿200的4倍,交大学弟要去大陆赚人民币了.台湾3,4线IC设计,如伟诠电,创惟,都150左右而已.

华为是一流公司

每次回文就看到一堆回查Google 就知道的神奇回应，身为在对岸工作超过20年，全身而退的台劳打工仔，给要去打工的新人几个建议，当老板或HR的就不用看了。1.搞清楚对岸的劳动法,劳动合同法跟个人所得税法。2.薪资最好谈税后实拿，而且要求试算,包含相关条件,福利与离职补偿条件等都要写入“劳动合同”,有法院公証最好,要完全合法,资方就不要有所谓”号称“节税的境外薪资福利。离职金超标也是要课税的。6金一险记得不要被无偿凹掉，还有大陆个所税法是很神奇的。3.薪资要汇出境外请纳入劳动合同,让公司担保,免得完税后银行说没额度,外管局不准等等等奇怪理由拖延。用薪资所得名义汇出两岸都要申报所得税,大陆缴税台湾认证问题要搞清楚，大陆通常不认台湾的税单，薪资也不适用台湾境外投资所得最低税负制，完全合法的成本自己评估，Google 到的跟实务会有差异，自己遇到就会知道。4.外籍人士大陆税务居民的6年坐月子条款是公告,随时可能变化。5.除非打算定居对岸,否则平安撤出的备案一定要有，人治社会真的要搞人很容易的。6.到对岸就要有无个人隐私的心理准备，所有个资行踪一定是被掌控的，资料只要在系统，该拿到的都会被拿到，至于会被怎么用，就是另一件事。