想问一下，原本公司不会加班，但跟新主管不合，很想赶快离开,但因为可以找工作的时
间短,不能停歇太久，想问会找比目前薪资低的想法是什么？(当然如果找到更高的就没这
个问题，所以是假设），会不会找了薪资比现在低的
以后，就完全不会想努力了（因为当初努力的初衷就是为了拿更高薪），然后就一蹶不振
了？我是工程师，照理来说做越久薪水快速成长是蛮正常的，但我又去选薪水更低的，好
像有点矛盾，假设loading都差不多的话。

为啥不要打好基本功，之后跳槽找好的公司工时短的？之前我也是觉得不爽主管，离职去别家，面试都是满口大饼，进去都是屎坑，急缺都是屎坑，后来静下心把基本功打好，后来前同事介绍跳高薪。结论是，不爽的情绪只会让你在底薪屎坑循环，最好的就是结善缘同事引荐，你以为好缺都是被谁占走？

没钱又不愿意低就？那就继续找阿

G8主管真的害人不浅 同感

300 Vs 80 科技业撑一下提早退休卡实在啦

会考虑降薪啊，当我房贷车贷还完，且有不错的被动收入的时候，心情就比薪情更重要了

我，转到QA Lab

工作比的是做多久，不要为了追求高薪让自己累死