※ 引述《KotoriCute (乙酰胺酚)》之铭言：
: 蒋尚义：台积电成功文化已生变 年轻人没那种精神了
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4024020
: 前台积电共同营运长蒋尚义接受美国“电脑历史博物馆”（CHM）口述历史访谈，谈到台积
: 电成功祕诀是“文化”，所举例子显示台积人具备随传随到、全力以赴与弹性应变的工作文
: 化，但他也认为，全力以赴到以公司为重，没有小我是以前的员工才会有的，现在年轻一代
: 已没有那种精神了。
: 半导体晶圆厂24小时运转生产，台积电为了冲刺先进制程，加速超越竞争对手，研发部门更
: 在8年前推出“夜鹰计画”，祭出“底薪加3成、分红多5成”的优渥条件，以24小时3班轮值
: 不停休方式，加速先进制程开发。
: 蒋尚义被国外半导体大厂同业问到：“你怎么有办法让研发工程师值夜班？”他会有点开玩
: 笑回答，因为在台湾，几乎所有工程师都有过服兵役要值夜班站哨的经历。但其实真正的答
: 案，他认为是文化，亚洲人因生活较为艰辛，对物质更渴望、赚钱很重要，人们愿意牺牲他
: 们的私人生活换取财务的保障。
: 蒋尚义举例，台积电晶圆厂若设备故障，即使凌晨两点，打电话给设备工程师，马上就会到
: 公司处理，他不会投诉，他的妻子也不会抱怨，这对公司帮助很大；但在美国若设备坏了，
: 要等到隔天上班。这就是台积人也是台湾半导体业从业人员随传随到的工作文化。
: 蒋尚义还分享台积人全力以赴的工作文化，令他震撼。他说，1999年，台积电在美国奥勒冈
: 州投资设WaferTech，因营运绩效远差于台湾的晶圆厂，为了提升绩效，台积电拟派台湾跨
: 部门的20人团队去协助改善，负责的副总经理拿到外派的名单，逐一将名单人选叫进办公室
: ，指示公司要外派他们到美国WaferTech达2年时间，要他们在3周内要办妥签证、护照，这2
: 0人在3周后真的搭同班机飞往美国，他们WaferTech去到美国就是早出晚归工作，也果真协
: 助把WaferTech问题解决。
: 蒋尚义说，如果是他以前的美国公司惠普（HP）要外派员工，从找人选、来来回回说服与沟
: 通、谈条件等，可能要花6个月时间。
: 蒋尚义指出，在台积电，公司的事情比个人的事情重要，20人团队成员有的是从来没去过美
: 国，其中有个工厂的经理是他比较熟的，经理假日住台北，为了就近工作，周间在新竹租屋
: ，因赴美任务紧迫，那位经理就将退租后续处理交给秘书，还把存有几百万台币的存摺一并
: 留给秘书。
: 蒋尚义认为，那种舍我其谁的精神，深刻印在他的脑海，他非常震惊，但那是以前台积电员
: 工才有的，年轻一代已没有那种精神了，现在年轻的台积员工不再那么努力了。
: 台积电正在美国亚历桑那州投资兴建5奈米厂，预计2024年量产；半导体业界指出，台积电
: 在美国招聘员工以当地薪资水准计算，比台湾高很多，台湾派去的员工以台湾薪资计较低，
: 得知差别待遇悬殊，外派的员工当然无法接受，群起跟公司争取要比照美国员工的薪资行情
: 才愿意前往。
: 由此可见，相较蒋尚义叙述20多年前故事，台积电外派WaferTech的团队成员为达成公司使
: 命，不计个人代价的拼命精神，确实对现在身处不同大环境的台积年轻员工，已大不同了。
: 曾经是台积人的一家公司董事长认为，他是五年级生，他那个世代，的确是拼劲十足，
他
: 年都是拼最晚下班的乖乖牌，现在年轻一代，成长的大环境不同，自我意识比年长一代强多
: 了，他们不是不努力，只是要努力的地方太多了，不像以前的他们，只有努力工作。
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这我看了真的不得不回复，哈哈
首先以我周遭同事大多为8年级生的想法来说
为什么现在的年轻人进去台积电，尤其是新人，离职率可以这么高
台积的工作文化跟工时是大家有目共睹的烂，薪水也不是同行的前几名
若在台积电要领高薪，以一个基层工程师来说
基本上就是必须付出“高抗压、高工时、工作内容单调无聊、发展性低”等等牺牲
即使真的高薪好了，当地的“房价”也会高
现在资讯是很透明的时代，一个地方的平均收入会支撑起当地的房价，而哪里收入高其实
想知道的话一点都不难
房价、房价、房价
很重要所以我说三次
当人口变少、少子化，不一定会促使房价下跌
但房价上涨势必会造成少子化，辛辛苦苦赚的钱还拿来买很贵的房子
我是年轻人我也不要干这种CP值烂到没有下限比屎还不如的鸟事啊
最好拿来当例子的就是近两年的台南善化、新市，高雄楠梓等等因“台积电”来作题材导
致的房价上涨
18厂是这个版上有目共睹的“地狱”，后续高雄会不会也是地狱我现在就不敢保证了，不
过以“台积数字越大的厂越操”的逻辑来说的话就...
连个工厂都还没盖就把房价卖到未来价去了，交通烂的地方卖的比交通好的地方还贵
我想各位版友应该没有人喜欢在地狱工作30年就为了养家还房贷吧？
那妳会想买一个家买在地狱旁边吗？头壳坏掉？
少子化已经不是新闻而是旧闻了，装睡的人叫不醒
现在这个资本主义的社会正在反噬那些高资产阶级的大老板、生意人
最近常听到缺工缺料、年轻人为了高薪跑去柬埔寨最后却发现是一场诈骗
那为什么年轻人宁可被骗也不要做台湾的工作呢？因为不争气？
资讯发达的年代，年轻人没那么傻好吗，选工作当然选CP值高的
当一个国家资产价值高于劳动价值时，很简单，为了让劳动价值提高那我就不给你人口
妳一直撒钱叫他们多生一点小孩，他们愿意吗？撒钱还要被排富，不仅没享受到托育福利
本身还要缴税
“人生不是为了工作，但是为了生活而工作才使人生有了意义”