※ 引述《KotoriCute (乙酰胺酚)》之铭言：
: 蒋尚义：台积电成功文化已生变 年轻人没那种精神了
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4024020
: 前台积电共同营运长蒋尚义接受美国“电脑历史博物馆”（CHM）口述历史访谈，谈到台积
: 电成功祕诀是“文化”，所举例子显示台积人具备随传随到、全力以赴与弹性应变的工作文
: 化，但他也认为，全力以赴到以公司为重，没有小我是以前的员工才会有的，现在年轻一代
: 已没有那种精神了。
: 半导体晶圆厂24小时运转生产，台积电为了冲刺先进制程，加速超越竞争对手，研发部门更
: 在8年前推出“夜鹰计画”，祭出“底薪加3成、分红多5成”的优渥条件，以24小时3班轮值
: 不停休方式，加速先进制程开发。
: 蒋尚义被国外半导体大厂同业问到：“你怎么有办法让研发工程师值夜班？”他会有点开玩
: 笑回答，因为在台湾，几乎所有工程师都有过服兵役要值夜班站哨的经历。但其实真正的答
: 案，他认为是文化，亚洲人因生活较为艰辛，对物质更渴望、赚钱很重要，人们愿意牺牲他
: 们的私人生活换取财务的保障。
: 蒋尚义举例，台积电晶圆厂若设备故障，即使凌晨两点，打电话给设备工程师，马上就会到
: 公司处理，他不会投诉，他的妻子也不会抱怨，这对公司帮助很大；但在美国若设备坏了，
: 要等到隔天上班。这就是台积人也是台湾半导体业从业人员随传随到的工作文化。
: 蒋尚义还分享台积人全力以赴的工作文化，令他震撼。他说，1999年，台积电在美国奥勒冈
: 州投资设WaferTech，因营运绩效远差于台湾的晶圆厂，为了提升绩效，台积电拟派台湾跨
: 部门的20人团队去协助改善，负责的副总经理拿到外派的名单，逐一将名单人选叫进办公室
: ，指示公司要外派他们到美国WaferTech达2年时间，要他们在3周内要办妥签证、护照，这2
: 0人在3周后真的搭同班机飞往美国，他们WaferTech去到美国就是早出晚归工作，也果真协
: 助把WaferTech问题解决。
: 蒋尚义说，如果是他以前的美国公司惠普（HP）要外派员工，从找人选、来来回回说服与沟
: 通、谈条件等，可能要花6个月时间。
: 蒋尚义指出，在台积电，公司的事情比个人的事情重要，20人团队成员有的是从来没去过美
: 国，其中有个工厂的经理是他比较熟的，经理假日住台北，为了就近工作，周间在新竹租屋
: ，因赴美任务紧迫，那位经理就将退租后续处理交给秘书，还把存有几百万台币的存摺一并
: 留给秘书。
: 蒋尚义认为，那种舍我其谁的精神，深刻印在他的脑海，他非常震惊，但那是以前台积电员
: 工才有的，年轻一代已没有那种精神了，现在年轻的台积员工不再那么努力了。
: 台积电正在美国亚历桑那州投资兴建5奈米厂，预计2024年量产；半导体业界指出，台积电
: 在美国招聘员工以当地薪资水准计算，比台湾高很多，台湾派去的员工以台湾薪资计较低，
: 得知差别待遇悬殊，外派的员工当然无法接受，群起跟公司争取要比照美国员工的薪资行情
: 才愿意前往。
: 由此可见，相较蒋尚义叙述20多年前故事，台积电外派WaferTech的团队成员为达成公司使
: 命，不计个人代价的拼命精神，确实对现在身处不同大环境的台积年轻员工，已大不同了。
: 曾经是台积人的一家公司董事长认为，他是五年级生，他那个世代，的确是拼劲十足，
他
: 年都是拼最晚下班的乖乖牌，现在年轻一代，成长的大环境不同，自我意识比年长一代强多
: 了，他们不是不努力，只是要努力的地方太多了，不像以前的他们，只有努力工作。
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:
这我看了真的不得不回复，哈哈
首先以我周遭同事大多为8年级生的想法来说
为什么现在的年轻人进去台积电，尤其是新人，离职率可以这么高
台积的工作文化跟工时是大家有目共睹的烂，薪水也不是同行的前几名
若在台积电要领高薪，以一个基层工程师来说
基本上就是必须付出“高抗压、高工时、工作内容单调无聊、发展性低”等等牺牲
即使真的高薪好了，当地的“房价”也会高
现在资讯是很透明的时代，一个地方的平均收入会支撑起当地的房价，而哪里收入高其实
想知道的话一点都不难
房价、房价、房价
很重要所以我说三次
当人口变少、少子化，不一定会促使房价下跌
但房价上涨势必会造成少子化，辛辛苦苦赚的钱还拿来买很贵的房子
我是年轻人我也不要干这种CP值烂到没有下限比屎还不如的鸟事啊
最好拿来当例子的就是近两年的台南善化、新市，高雄楠梓等等因“台积电”来作题材导
致的房价上涨
18厂是这个版上有目共睹的“地狱”，后续高雄会不会也是地狱我现在就不敢保证了，不
过以“台积数字越大的厂越操”的逻辑来说的话就...
连个工厂都还没盖就把房价卖到未来价去了，交通烂的地方卖的比交通好的地方还贵
我想各位版友应该没有人喜欢在地狱工作30年就为了养家还房贷吧？
那妳会想买一个家买在地狱旁边吗？头壳坏掉？
少子化已经不是新闻而是旧闻了，装睡的人叫不醒
现在这个资本主义的社会正在反噬那些高资产阶级的大老板、生意人
最近常听到缺工缺料、年轻人为了高薪跑去柬埔寨最后却发现是一场诈骗
那为什么年轻人宁可被骗也不要做台湾的工作呢？因为不争气？
资讯发达的年代，年轻人没那么傻好吗，选工作当然选CP值高的
当一个国家资产价值高于劳动价值时，很简单，为了让劳动价值提高那我就不给你人口
妳一直撒钱叫他们多生一点小孩，他们愿意吗？撒钱还要被排富，不仅没享受到托育福利
本身还要缴税
“人生不是为了工作，但是为了生活而工作才使人生有了意义”

能说一下重点是啥吗？除了看房价很贵，啥重点都没有……房价高没人叫你买啊？真是奇怪，租房子不行吗？

年薪200万在新竹或竹北买房后，除非单身不结婚养小孩，不然也是很辛苦好吗楼上？To: DrT…

QQ发展性差做个几年人差不多废了 想走还要犹豫大半年也不太敢走但每天都很痛苦周末又要值班

房价太高跟老板讲有用吗？控制好房价和物价是老板的责任？继续护航吧，科技业年轻人已经算这社会上同年龄较高薪的一群，还过得很辛苦的话，不就表示高房价是有问题的吗？

真的cp值低到年轻人不想去啊 XD 承认这么难？

中年台奴早就不用担心房价问题，而是忧国忧民，楼上某楼懂？

有政治狂被桶囉 帮QQ

直接年轻人出国赚钱啊！哪里有钱赚，去哪里爽啊！这跟去拼科技业一样的道理啊支持

怎么会有人觉得是中年人炒房？房价谁定的？谁可以管理和平衡房价物价？科技业中年人还不是莫名奇妙就发现自己房子涨价了干嘛把社会问题甩锅给中年科技业人员？eatn 工作赚钱不只是为了买房子，还有养家照顾父母培养下一代都是开销，房价太高会排挤到其他支出和做那些事的意愿所以说高房价跟少子化有强关联就是这缘故不是甩锅给中年人，就是甩锅给年轻人价值观，不知道某楼是不是买过房？养过家？无言

太有道理了！推

还是不懂华人的死要买房的观念，缴那么痛苦，买房自虐吗？

跳槽加薪才是出路 开释在前 不要不信然后买任何东西都忌讳追高,不要不信

年轻人没那么傻还被骗？逻辑呢

高雄厂不会比较操, 7/28地雷大都踩光了, 下个地狱在台中手残按到推… 那还不快到熊本乡下/AZ沙漠炒房

用房价看做指标真的太菜了 乖乖去轮班

心态问题, 走到哪抱怨到哪啦, 台东市25万/p比善化还乡下

抱歉我南科鲁蛇，算法RD年入没百万，双薪勉强过百。然后台南东区30年屋龄30坪“中古”屋目前听到成交多在800万，买个雕。

新化、善化真的被恶意神化了新市那边根本乡下到可怕，还炒的更高