帮学长代PO
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我入神山快一年了，
跟前公司同事相比，
这里的人普遍都很有被害妄想症，
做一件事情前，除了好处外，
一定先想好退路与防御，
可能就是文化使然，
毕竟有功太难，先求都不要犯错，
甩锅设陷阱乱压AR的人实在太多。
在这种防御心态之下，
有时候也不能怪buddy不教，
因为有的新人真的太雷，
教了好几次还不会就算了，
出包时还反桶一刀说buddy都没教，
这时真的是会心已死。
buddy的好坏真的会很影响一个新人的去留，
我有个学弟也是海龟回来，
因为表现太好，
就被他34的小主管恶整，
只教一次就要他自己去操作机台，
且下令不准有人帮他，
说“毕竟海龟是神山栋梁，要他自己摸索”
其实就是要看海龟MO。
而海龟的buddy也没当帮凶，
直接跟海龟说，
ㄟ我们34想看你MO，
海龟一怒之下直接状告长官，
使那个34在例会被high level唸一顿后，
从有带人变成没带人。
虽然可能不痛不痒，
但至少我海龟学弟不会死的不明不白。
而我自己的buddy也是一个好人，
平常真的是忙到爆，
往往有时间教我时已经是傍晚6-7点，
而他也愿意再花1-2小时带我，
晚上吃饭时先聊聊心理状况，
适不适应等等，
然后再心理建设一下神山文化，
遇到一些78人要怎么反制处理等。
除了一些GG生存的琐事外，
还不藏私把工作上的压箱宝教我，
也告诉我要怎么经营自己PMD才会好，
同为34的我真的觉得有这样的buddy很感动。
最后要跟我buddy告解一下，
我只是进来神山探险的，
就算buddy人很好，同事也不错，
但是从上面压下来一堆，
每个长官都说我好急的AR，
要人一班当两班用，
人就是贵一点的耗材，
不想当耗材，
就努力把别人当耗材的这种生存模式，
我真的受不了。
不缺钱真的没法待….
（我本身身在小康家庭，有黑卡）
https://i.imgur.com/ver13xM.jpg
要不是老爸承诺我只要我待二年，
学习一下相较于我们家族的小传产，
顶级公司管理文化到底是什么样子，
就让我买我一直想升级的Ferrari 488。
不然别说二年，
我大概进来第二个月就想走了….
什么我都不想要了，只想要自由。
但也多亏了我的buddy我才能撑这么久。
如果我能顺利待满二年，
我愿意把我换下的旧车，
https://i.imgur.com/x4Gk0rm.jpg
送给我的buddy，
谢谢你。