※ 引述《z047788 (阿范)》之铭言：
: 停了一天终于可以来发文了
: 本鲁只是小公司的打杂普才
: 帮人代PO 别查我水表 感谢
: 刚好看到一篇文章
: 我就不缩了
: https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/12550?utm_source=fb_opinion&utm_medium=social&utm_campaign=fb_opinion-social-daily&fbclid=IwAR0Y6slWGk_tID8BT6eOb0BX6mnERORUIaCym5F-RcwilBOqS9nsBhsu6-k&fs=e&s=cl
: 我认为身为一个国际化的公司，但在外派制度上有三大不合理处，希望公司能够想通盘设
: 想清楚后，再给予调整：
: 1.考绩升迁
: 2.调薪制度
: 3.补助福利
GG开AZ厂，让外派台湾人过去，最大的福利就是让你可以在那里生一个或是好几个美宝。
知道从台湾去美国生一个美宝，从头到尾要花一百万以上。
你生三个就等于领了300万。
又每一个美宝，以后读美国大学研究所都可以州内学费，省超多的。
而且还不用抽工作签证，直接上工。满18岁以后还可以帮父母，
也就是你办美国绿卡。一张绿卡，投资移民要80万镁的说。
这么多福利，你在这里叽叽歪歪？
话说回来，我大GG就是看你腿软，跑不掉，才这样搞你的。
美国人随便都可以跳槽离职，你就是不会走。不搞你，搞谁？