※ 引述《z047788 (阿范)》之铭言：
: 1.考绩升迁
: 台湾人与美国人考绩分开打？
: 同一间公司为何要因为国籍不同而有不同的考核制度，而且很明显的是不同竞争力，这是
: 否摆明告诉我做普通的美国人升迁比认真优秀的台湾人还快？叫台湾人去做事，升迁给美
: 国人？
: 美国人就要成为我的老板了？！能力输我，然后我要听他指挥？！
不会的 在那之前就要回台了
GG没打算帮办绿卡 是送台湾人过去训练当地人 训练完成就功成身退
: 2.调薪制度
: 台湾人靠着移薪每年5-10%，美国人一次直接给30% ，造成美国人31年薪快五百，助工年
: 薪300 ；台湾31新人外派津贴加上去有没有250呢？
为何要换台币 ?
在美国赚 在美国花 关台币什么事?
99趴心态就是 我在美国好棒棒 领高薪 -> 是不?
为何不用大麦克指数 ? 就我知 亚利桑那 大麦克一份差不多十一美元
这样人家不是更可知体感薪水为多少台币在新竹?
要炫曜就不要抱怨 什么都是需付出代价的
: 3.补助福利
: 再次，很多另一半是放弃工作，放弃升迁的职涯，忍受远距离的夫妻与亲子关系，只为了
: 支持先生所谓的美国梦，结果收到这样的歧视与矮化。
很好 你现知美国梦 是恶梦一场 那就回台吧
: 调薪输忍耐一次，工作量输忍耐一次，这次调薪30% 又要当没事？难道真的要去美国当次
: 等人吗？我们不是不知足的刁民，而是公司的政策需要有更通盘的考量公平性原则，让人
: 心服口服，我相信这批菁英会在美国创造奇蹟，而不是还没出发前就对美国人产生敌对心
: 态。
到美国后变的反美反白猪之人 大有人在
既然这样不舒服 那就快回台吧
没什么好抱怨的
试想 多少人想打卡炫耀自己在美国GG
GG随手一抓就一票人想到美 那降低外派者待遇 再正常不过
这就与游戏业低薪 但永不缺新血加入完全一样
若你希望改善这状况 请立刻停止炫耀 改在脸书推特上贴悲惨文
让人家知 去美国GG是被台湾流放
待GG找不到流放者 待遇就会往上拉
不过我觉得很难啦 以前在鬼谷看太多台湾人 在抱怨硅谷怎样怎样的
终日发炫耀文 还开粉丝团说硅谷怎样多高级多高薪多牛哩
既然炫耀无价 那就吞下这些苦悲吧
想当婊子 就不要想立贞节排坊 这两个是不兼容的