原文恕删。
据我了解，
不教：你问了他，他拒绝回答。
这样才是不教。
如果真是这样，那直接跟主管说，
一定能换一个buddy！
小弟十年内换了三分工作，
每份工作，都有很猛烈的撞墙期。
与其说等别人教，
不如直接抓任何有空的人去问。
尽量学长说一次就能学起来，
下班前整理笔记，整理今天学到什么。
用excel 去纪录，截图跟流程还有关键字，
下次忘了直接ctrl F搜寻。
每天设定一个小目标，完成学长的一些操作，
比如说，defect OOC，学长怎么做下一步，怎么能想到这么做，他查了什么，看了什么系
统，下班前再自己操作一次。
每天想几个问题，去问学长，
不熟悉的缩写，交接的时候，
一些机况处理，一些急事怎能能马上反应？
要累积什么经验？有没有资料可以参考？
其他学长姐说的话，为什么要这么做？
怎么想到的？
问到底，被讨厌也没关系，
就是要知道答案。
Buddy 没空，黏在他身边，看他做什么，
学他用系统，卡住，就等他吃饭上厕所回来，
这种空档去问。
买个咖啡也买两杯，
问问学长有什么事情能帮忙的。
要比学长还要晚下班，
若要早走，就先问问有什么事情能帮忙的？
切记，不要找学长帮忙完自己的事情，
就马上闪人，这样学长会不太开心，
因为他花时间去帮你，反而自己的事情搁著，
受人恩惠，要再回报回去，
可以挑几件daily check ，
提早帮学长先做。
这样几乎能在短时间内学会很多事情。
希望能帮上你。