台湾哪会裁员？全部都是被自愿离职
台湾底薪低大都靠分红撑年薪
像某M某N
搞个零分红就会让一堆人走了
再不走就叫各单位小主管执行绩效改善计画
不给你正事做
每天叫你准备报告去小房间当你
再不走还会有大主管每天照三餐约谈你什么时候会想走
走到这步基本上只要是人类都会自愿离职啦
很好奇这省下来的资遣费不知道可以帮公司
创造多少EPS?