他发现“台湾公司很少裁员” 网点出关键：惯老板舍不得花钱
2022-07-14 16:57 联合新闻网 综合报导
职场上大多都有试用期制度，若表现不符合公司期待，就可能面临被开除的状况，假设碰上
景气不好，公司也难免为了营运而裁员。一名网友在网络上发文，透露自己发现台湾相较美
国比较没有裁员制度，而贴文曝光后也掀起讨论，有网友点出最大关键，“裁员很贵的，惯
老板舍不得花这笔钱！”
一名网友在PTT上以“没人发现台湾公司很少裁员的吗”为题发文，原PO发现最近美国的景
气不好，许多大公司都考虑裁员，或是整个组织重整，就把原本的整组人力裁掉。
原PO认为台湾反而相反，因为在台湾大公司很少听到裁员，大多都是故意分配很烂的工作，
导致员工自愿离职。在贴文的最后，原PO写道“景气裁员可能有，但大公司只要还有赚钱，
好像通常不会裁很多，组织重整好像没什么听到，有没有八卦，我很好奇”。
贴文底下吸引大量回应，不少网友纷纷表示，“这些人厉害的自然就找到下家，释放人力资
源”、“人已经不够用了，一人当三个人用，是要怎么裁员”、“因为很多都是公司直接倒
了或老板直接跑了”、“很难啦！通常有志向的早就走了，剩下烂的人除非出大包，不然对
资方来说性价比还是很高的，甚至对公司还有点死忠”、“公司要够大才有部门团队可以裁
，小公司不用裁，都是直接收掉”。
另外，也有网友提到“资遣费”的问题，“裁员要付资遣费”、“裁员要给资遣费，改用无
薪假等你自己离职”、“08年一堆无薪假，还是不裁员”、“裁员要资遣费，当然都是逼你
自己离职”、“自愿离职没听过喔”、“裁员很贵的，惯老板舍不得花这笔钱”、“如果自
愿离职一样要给资遣费，资方就不用搞那么多小手段了”、“台湾老板不想给资遣费啊”、
“08年还有无薪假政策，哪用裁员，让劳工一直放假，看谁撑不住”。
https://bit.ly/3aQYzm2
心得：
最近欧美一堆裁员新闻 台湾确实都没有裁员新闻
应该是台湾经济一级棒 大家别误会了
https://bit.ly/3OiRQz5
https://on.wsj.com/3PG6PDZ
https://bit.ly/3c98gfJ
https://bit.ly/3bQNIJ7