纯粹说说内部环境
台积电就是个最先进的制程
最老旧的管理
管理阶层的人都是呆了二十年左右的
他们也是一路被这样骂上来的
只是他们运气好扛住了
换他们往下抒发
再者下层长官求表现多数说要光速几天内完成
上面长官要求工时好看让外界称羡
两者合一变工时正常又要求某日内要完成
高压统治与强迫输出
而非勉励人心的作法
运气不好找错长官，想jos自己老板有权挡
挡也不是因为妳是爱将，而是怕你开了先例走了其他爱将也走
所以挡下来，但又不善待你
公司拥有心理咨询服务，
但在你上班的时候才能咨商
…非常尴尬
再者咨商只会跟你说看开点
事情要看远，要想清楚人生等等你自己就能明白的话
在这个物价飞速通膨的时代，很多东西不断涨价，外界的薪资有时撑不起自己的家庭
不喜欢可以不要待（你说的没错
但如果妳是一个待在这公司四五年的人，这间公司为了能够保护资产，分工非常细，且许
多系统只有台积电有
你离开这家公司等于是一个三十多岁的白纸
很难有公司收你了
你前面要面对老板，后面又有家庭的夹杀
是心理崩溃的最后一道防线
再来说说为什么只有讲到gg的时候会有比较大的声浪
一是因为不断大外宣的形象跟内部不符
二是内部一些PIP要求导致很多人不敢抒发，积累许久
三是公司人数够多，所以比较能共情与体会
顺带一提
会让我有这些思想是因为我认识了一位技术员
在公司初创时期待了十年…
因为身体与家庭因素选择离职
家庭因素也没多少存款
因为工作内容太过狭隘
很多公司愿意面试但没有公司愿意收他
只好去做非常低薪的传产
过了几年
在家庭压力下薪水无法过日子
回去恳求回锅
回去后…因为跟以前工作内容不同要重新学习
老了学习能力变慢
被同侪等排斥
心理压力过大而后离职
后续我就不知道了
但这段故事我只希望能让不了解这里文化的你
能够有一些理解
跟当兵一样还是那一句，还好我退了
※ 引述《Reventon (Reventon)》之铭言：
: https://i.imgur.com/25yUpey.png
: 在脸书看到GG职场霸凌最后自杀的案例两则
: 说真的会因为职场霸凌搞到要自杀的,都是自己心理有病比较多。
: GG只是众多公司的其中一间，不适合走就是了，还怕找不到公司待吗?
: 再不济能力太差找不到其他工作，也没听过近年GG会裁员
: 厚著脸皮待下去，即使摆烂薪水也照领的例子比比皆是
: 会选自杀真的就是心理有病，该去看医生而不是怪公司
: 例子1：
: “长期为病所苦，不能在岗位正常发挥所长”
: 都说因病不能发挥所长了，搞不好还不能值夜班
: 遇到这种雷包同事，我如果跟他同组也会很干阿
: 都说请他转单位了，还赖著不走，最后自杀，怪谁?
: 例子2：
: 这个真的就心理有问题，遇到这种情况正常人通常会选愤而离职
: 如果真想要另一个职位就再重新面试进来，跑去自杀真是脑袋进水
: 世界真的很大，为了工作上的事自杀很不值得，真的!