※ 引述《amanda815625 (樱井)》之铭言：
: https://reurl.cc/9Gl3lY
: 不仅根据新闻报导
: 还有认识的HR部门的同事
: 说最近这几年
: 新人的离职率都居高不下
: 他说老一辈的以前离职率没这么高
: （跟大约10～15年前相比）
: 到底为什么现在的年轻人爱离职？
: 很多人干不满两年就离职了
: 原因何在？
: 是现在年轻人比较不耐操吗？
: 还是其他什么原因？
: 大家怎么看？
1. 心理因素&少子化
不像7年级生经历过2008裁员
加上少子化，同侪竞争少，到处都在缺人
对于离开岗位不会有那么多不安
2.网络普及，资讯透明
公司只要有条件比其他公司差，立刻会被放大检视
再加上linkedin平台崛起，
head hunter这个新产业开始蓬勃发展
一推一拉之下，人才的流动肯定是比以前多
从来只有工作找我，没有我找工作
选择这么多，何必屈就呢？