楼主:
as123as41 (as123as41)
2022-07-11 17:44:13抱歉各位我洗版一下
不知道为什么我发文有检查没问题，但是后来发出来发现少了两间心得
现在一并补上
华晶
面试职位：医疗器材EE
面试方式：视讯
面试准备：自我介绍投影片，专案投影片，英文自我介绍跟英文专案介绍
一面
与主管跟处长一同面试，一样先介绍一下自己跟做过的专案内容，主管主要会询问一些小
细节，例如怎么防止emc emi或是发现你的开关电源有杂音（电容嚣叫）的时候怎么去解
决。
处长的部分则是询问有没有处理过仪器互相干扰经验，目前他们的内视镜会对特定频率电
刀产生影响输出问题，然后最后也要求我用英文自我介绍跟介绍专案，最后用英文欢迎我
加入他们。
二面
主要是人资介绍公司福利，该公司有自己的行程表（弹性休假不会跟着政府放），但是一
样会补给你假日，不会吃豆腐，最后探听一下你的薪资跟别的offer薪资（我感觉是想比
别人多出一点）
最后然后我同事表示这间午餐不好吃，好像以川菜为主，都很重口味。
结果：offer get
旺硅（竹北）
面试职位：冷热冲击EE
面试方式：视讯
面试准备：自我介绍投影片，专案投影片，英文自我介绍跟英文专案介绍
其实本来没有要面试这间，因为这间找我的时候我已经在等offer了，不想浪费双方时间
，但是后来人资一直打电话过来说要面试，主管也想了解一下，我再三跟人资确定，我的
薪资范围要75以上，人资直接说没问题，后来我就想说那就去看看，但是在面试之前我学
长就跟我说这间公司很白目，每个都说很满意要找去面试，然后就会开始砍你薪水，砍完
在说福利很好其实算下来差不多，我学长（118 EE）是2016面试的开48k被砍到43k。
一面
3位主管跟一位PM，主要也是我介绍完自己之后，他们开始问问题，也是聊了一些开关电
源emc emi的处理，然后也是突然临时叫我用英文自我介绍，结束之后他们表示因为最大
主管是外国人，在里面常常需要英文沟通。
以下是雷点
1.人资说75以上没问题，后来面试主管直接说现在没人开到75啦，你这年纪就大概60出头
，到哪里都差不多，我们自己薪资都没有70了。好吧被抓来最业绩。
2.有一位主管一直说我会VLSI，我一直说我不会，我没有做过ic设计，但是那位主管一直
说有，还说没做过报告怎么有写？
我当场翻了一下简报，是处理萤幕LVDS....... 现场一阵安静，我也不知道该说什么。
最后这间公司人资真的蛮雷的，最低期望薪资都开给你了，还能这样作业绩，不听学长言
吃亏在眼前。
结果：offer get 62k 电话拒绝（此职位需要会FPGA，又要会ARM，又要会电路，确定这
薪水是ok的吗？）
最后统一回复重复性高问题
怎么要准备投影片：因为视讯面试，用讲的有点干，只开图片又觉得没有很正式，所以每
一间面试我都有准备投影片，当然内容都一样，只是开头改公司名字跟应征职位，另外投
影片有个优点就是如果对于做的内容有问题，双方有个同一个讨论平台，不会鸡同鸭讲。
怎么每个都要英文介绍：这我也不晓得，我是在准备的时候本来就会准备中英文双版本，
有被要求当场说比较不会紧张
其实我觉得问英文不是看你英文要多好，应该只是要测试一下当你遇到压力的临场反应。