血统不纯 118 电硕 能力中下
有别于年薪百万的大德，小弟想说分享一下颓废的8年工作经历
以下薪水单位为k
年份 月薪 年薪 工时 公司
15 43 ??? 14up 系统厂
16 43 600 8 假外商
17 43 600 10 假外商
18 43 600 10 假外商
19 45 600 10 假外商
20 45 630 10 假外商
21 45 630 10 假外商
22 60 900 10 真台商
系统厂 1年多-HW工程师 水果部门
做水果的OEM
其实就是出差看产线、量讯号、做BOM..以及各项杂务一直无限循环
一年大约有5~6个月都在出差，一次出差至少30天起跳
优:因为是OEM所以有问题时不用去想怎么解决 直接highlight 给客户就好
没出差在台湾时准点下班
缺:很常出差 出差时工时至少14小时起跳，感觉学不到什么
当时上面的主管很常挡假
因为第一份是OEM，后来想找做ODM或是OBM的工作时 吃了蛮多苦头的。
假外商 5年多-HW工程师 无加班费
自有品牌OBM 小公司:不到40人
在16年进去时是最鼎盛的时期，RD一度还达到22人。
21年我离开时RD只剩不到8人。
面试时保证生活很有品质，可以准时下班，不打考绩保14(12+2)。不过这些都没写在合约
上就是了。
头一年的确很舒服的早8晚5，那时候觉得台湾居然还有这么佛心的公司
第二年某天集合所有人说 公司如果没赚钱就没办法给福利
为了激励全公司人员 年终的两个月 要变成考绩制，意思就是考绩拿得最好 最多就是2个
月。之前在面试保证的2个月也是通盘否认。
宣布完后就丢下一句话:不能接受的自请离职
大家都很错愕 因为公司一直都有在赚钱，不知道为什么突然搞这招
至此有离职、有被开除的。当然中间也有人被骗进来补坑。
因为上面觉得研发不积极，大家从原来的5点下班变成7点下班
后来我有搬家，每天骑车通勤来回要90分钟，油钱花蛮凶的。
所以20年时我去跟上面谈。我知道我能力不强，但是好歹我也做了几个产品，公司销售的
也不错。希望可以调薪。
我条件是:加1500元补贴油钱跟一个资深工程师的虚名。但是上面不同意。
主管直接跟我说:18年有帮我调了2000元了，后来加上不去就是你自己太差劲。以我目前这
样不值得再帮我加1500元 要我自己要好好检讨。
21年时去提离职，上面说目前剩我一个做了5年的资深人员，之后如果有新人来可以给我
带调薪的部分他有帮我提了，但是调多少不能保证。但是他相信应该会调得不错。
听完我也是笑笑的。
优:不挡假
缺:上面想法是他已经是管理职
应该要做的是管理方面的事情。开发中有电路上问题要工程师自己解决
这不在他的范畴内。
schedule delay 或是 对上面政策有意见 当天就会被lay off祭旗。
目前的公司还没待满一年，之后满一年后再跟各位分享。