作者: ravager (wait for it) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 工程师完胜医师？台大电机系毕业生感谢“
时间: Wed May 25 17:57:25 2022
1.媒体来源: 科技新报
2.记者署名: 姚惠茹
3.完整新闻标题:
工程师完胜医师？台大电机系毕业生感谢“父母不逼念医学系”
4.完整新闻内文:
台湾大学今年毕业典礼上，代表电机系致词的毕业生吴同学表示，自己能从电机系毕业，
首先要感谢父母当年没有逼自己去读医学系，引起全场爆笑，连台大教授叶丙成也转发，
感叹台湾社会常常分数越高的学生，反而因为压力而选择变得更少，话题持续发酵。
有网友在《TUN 大学网》发文指出，若是四大硕毕业进入科技大厂，月薪加上分红年终，
新鲜人年薪轻松破百，工作个 3~5 年要拿到年薪 200 万以上不是问题，还有像是之前联
咏的分红奖金有 1,120 万，但也有网友认为医生平均收入高，科技业落差大，医师薪资
相对稳定。
根据 1111 人力银行统计，以目前台湾科技业需求量极高的 IC 设计工程师而言，大学毕
业起薪 5 万 5,796 元，工作 7 年以上月薪可达 8 万 5,020 元，反观医学系毕业薪资
约 9 万 844 元，工作 1~3 年达 11 万 9,028 元，工作 7 年月薪近 20 万元，以平均
月薪而言，医师薪资待遇仍优于工程师。
1111 人力银行公关总监陈尹柔表示，医师平均月薪虽高于工程师，但受雇医师年终奖金
平均仅 1 个月，没有科技业具竞争力的分红奖金制度，整体而言，受雇医师薪资分布较
平均，有鉴于医疗为民生必需，较不易受整体景气影响，而工程师取决于科技业发展现况
及职缺稀有性，导致薪资幅度波动大，一流理工人才与一般工程师薪资落差可达数倍以上。
陈尹柔分析，Z 世代求职者找工作首重“薪资待遇”，其次是“工作环境/工时”及“工
作弹性”，显示生活与工作平衡为现今年轻人求职趋势，建议选择求职产业应以 20、30
年做长期规划，工程师高薪虽令人称羡，但伴随需长时间加班、轮班以及职业生涯较短等
风险，是否有热忱及兴趣也是考量要点，工作切合自身性向所在，职涯路途方能走得长远。
风险，是否有热忱及兴趣也是考量要点，工作切合自身性向所在，职涯路途方能走得长远。
http://i.imgur.com/QIO2F9C.jpg
5.完整新闻连结：
https://technews.tw/2022/05/24/engineers-doctors/
6.备注:
各位工程师走路有风了吗？