※ 引述《villagermess (我是女生)》之铭言：
: 上面有讨论 印度要抢TSMC 生意
: 大家周围多少有印度人吧
: 大家对他们印象是什么呢?
鲁蛇我身旁印度同事远多于台湾人，应该有足够样本数可以回这篇
首先对于拥有不同文化教育与背景的同事，尊重彼此的差异是很重要的。
原PO的确很节制，但不幸的其他人推文里面有满满的歧视，我们说别人歧视台湾人/华人
时，真的自己也要同时检视自己是否也在对他人做同样的事情。
个人感觉通常台湾人比较害羞，尤其是全英文沟通的时候。有时建议勇敢开口，不对的事
情就勇敢提出来谈。没有这么难。
: 我分享一下我感觉的 纯个人
: 1. 很敢问问题
这是优点，值得学习
: 2. 很敢请别人做
这倒是不一定。如果不是自己该弄的，推回去就好了
: 3. 喜欢整理data
这也是不错的优点
: 4. 自己的issue不喜欢动手, 不喜欢了解到底层原因
这个需要管理与训练，不是只有印度人会这样。眼高手低的人这年头蛮多的
: 5. 别人的issue会问很细
这不一定
: 6. 喜欢找印度人加入team
不一定
: 7. 很会讲, 不知道是不是学习英国学很久, 讲的很正面, 用字很积极,
: 也不管是否真能做到或是合理与否, 理想面居多
不一定
另外一提如果专案管理人/leader不正面积极宣传找机会，大家恐怕不会分出资源陪他/她
玩吧？当然不能纯画虎烂
: 纯个人观感 且针对工作习惯 不针对种族文化等